0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
快接近年尾,華為又到了發(fā)福利的一年了,今年華為年終獎(jiǎng)又有多少呢?
【問(wèn)題提醒】 年終獎(jiǎng)?wù)l來(lái)定? 【案件】 王娟系針織廠宣布員工,2002年3月本廠公會(huì)意味著整體員工與針織廠簽署集體合同,合同書中承諾:?jiǎn)T工每日工作中8鐘頭,周六、周日為歇息日;針對(duì)周六、周日分配...
又是年尾。無(wú)論是勤勤懇懇了一年,或是碌碌無(wú)為了一年的工薪族,都期盼著能取得一筆有效的乃至是讓人開心的年終獎(jiǎng)金?!拔疫@一年累到都快禿頭了,誰(shuí)敢沒(méi)發(fā)年終獎(jiǎng)金,我跟誰(shuí)拼了命?!盢ec企業(yè)的劉桓一邊說(shuō)一邊拿手...
年末歲尾,恰逢許多公司單位派發(fā)獎(jiǎng)金的高峰時(shí)段。就員工現(xiàn)階段廣泛關(guān)注的年終獎(jiǎng)金問(wèn)題,勞動(dòng)保障部門做出權(quán)威性表述:公司單位不可以為了更好地限定員工在年尾換工作而推遲派發(fā)年終獎(jiǎng)金,一部分企業(yè)把年終獎(jiǎng)金作為...
年末辭職能不能拿年終獎(jiǎng)金 合同到期未續(xù)期,離去企業(yè)沒(méi)多久,企業(yè)就派發(fā)了上本年度年終獎(jiǎng)金,本覺(jué)得自身也是有份,哪知道企業(yè)卻這樣說(shuō),凡在發(fā)獎(jiǎng)金日以前離去企業(yè)的員工都沒(méi)有權(quán)利拿年終獎(jiǎng)金。昨日,武漢漢...
員工能不能要到年終獎(jiǎng)金需要在合同書之中確立問(wèn):我是一家酒店餐廳的服務(wù)生,已工作中3年,去年年底合同到期,我并沒(méi)有續(xù)期。該酒店餐廳一般是在過(guò)年前好多個(gè)工作中日才派發(fā)年終獎(jiǎng)金,酒店餐廳人說(shuō)她們只派發(fā)...
基本上案件小徐面試到某公司出任銷售業(yè)務(wù),因企業(yè)以她的績(jī)效考評(píng)不過(guò)關(guān)為由拒發(fā)年終獎(jiǎng)金,小徐到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)投訴,但監(jiān)察委員會(huì)未支撐她的申請(qǐng)辦理。小徐因此又訴至人民法院,規(guī)定宣判企業(yè)付款她年終獎(jiǎng)金及...
一家外資公司的10名專業(yè)技術(shù)人員,因上年10月合同書到期,公司不會(huì)再與她們續(xù)簽勞動(dòng)合同書。不久前,她們獲知公司逐漸派發(fā)上本年度年終獎(jiǎng)金,因此前去領(lǐng)取。但公司以“年終獎(jiǎng)發(fā)放范疇為派發(fā)時(shí)仍在籍的員...
年終獎(jiǎng)金究竟該啥時(shí)發(fā)?大部分人要說(shuō)最遲春節(jié)前吧??墒?,社會(huì)發(fā)展上出現(xiàn)了一種狀況,一部分公司將年終獎(jiǎng)發(fā)放時(shí)間增加了,最遲的乃至增加來(lái)臨年6月份,“年終獎(jiǎng)金”變成了當(dāng)之無(wú)愧的“年得獎(jiǎng)&rd...
關(guān)于工資怎么計(jì)算個(gè)人所得稅這個(gè)問(wèn)題,月薪超過(guò)3500的(不含保險(xiǎn)),所得年終獎(jiǎng)÷12,按照得出的數(shù)額找到對(duì)應(yīng)稅率,然后直接套入年終獎(jiǎng)的計(jì)算公式,得出應(yīng)繳稅額。例如,張先生年終獎(jiǎng)金是24000元,而且當(dāng)月工資為3...
關(guān)于企業(yè)年終獎(jiǎng)規(guī)定如下:雙薪制“年末雙薪制”是最普遍的年終獎(jiǎng)發(fā)放形式之一,大多數(shù)企業(yè),特別是外企更傾向運(yùn)用這種方法,即按員工平時(shí)月收入的數(shù)額在年底加發(fā)一個(gè)月至數(shù)個(gè)月的工資。年終獎(jiǎng)的組成年終獎(jiǎng)的組成這...