0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
公司職工的福利待遇包括哪些 1、社會(huì)保障 養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是我國勞動(dòng)部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。
防護(hù)醫(yī)治期內(nèi)工資怎么算的在疫情防控期內(nèi),公司停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)的,公司應(yīng)按勞動(dòng)合同書規(guī)范的標(biāo)淮付款員工工資。超出一個(gè)工資支付周期時(shí)間的,若員工帶來了正常的工作,企業(yè)支付給員工的薪資不能...
2020肺部感染休假有薪水嗎如果是診斷、疑是、密切接觸者因防護(hù)必須沒法工作的,用人公司要付款勞務(wù)報(bào)酬,假如因停工停產(chǎn)或是交通管制通告沒法照常上班的,在一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)的,一切正常付款勞務(wù)報(bào)酬。根據(jù)...
公司因受新冠疫情危害造成企業(yè)經(jīng)營艱難的,能夠根據(jù)與員工協(xié)商一致采用調(diào)節(jié)薪酬、輪崗制度倒班、減少施工時(shí)間等方法平穩(wěn)崗位,盡可能不裁人或是少裁人。滿足條件的公司,可按照規(guī)定享有穩(wěn)崗補(bǔ)貼。公司停工停產(chǎn)在一...
延遲時(shí)間開工暑假工資怎么算延遲時(shí)間開工暑假,公司停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)的,公司應(yīng)按勞動(dòng)合同書規(guī)范的標(biāo)淮付款員工工資。超出一個(gè)工資支付周期時(shí)間的,若員工帶來了正常的工作,企業(yè)支付給員工的薪資...
肺炎疫情期內(nèi)在家工作薪水遞減合理合法嗎在家工作薪水是不是遞減,能夠由勞動(dòng)部門與員工商議解決,企業(yè)有權(quán)利規(guī)定有傳染風(fēng)險(xiǎn)性的員工家居防護(hù),根據(jù)網(wǎng)上辦公等方式給予工作,或是就家居防護(hù)而不用給予工作。這類狀...
被隔離了還能領(lǐng)薪水嗎依據(jù)法律法規(guī),被隔離了還能領(lǐng)薪水?!蛾P(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》要求:對新式新冠病毒傳染的肺部感染病人、疑是患者、密切接觸者在其防護(hù)醫(yī)治期內(nèi)...
肺炎疫情期內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范多少錢必須按照你的實(shí)際情況明確。1、停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)的,公司應(yīng)依照勞動(dòng)合同書的標(biāo)淮付款員工工資。2、停工停產(chǎn)超出一個(gè)工資支付周期時(shí)間的,假如員工帶來了正常的...
因肺炎疫情下崗期內(nèi)工資怎么算因肺炎疫情下崗期內(nèi),超一個(gè)工資支付周期時(shí)間沒工作派發(fā)生活費(fèi)用,在受新冠疫情直接影響的推遲開工或未返崗期內(nèi),對用完各種請假仍不可以保證正常的工作或別的不可以保證正常的工作的...
員工在密切接觸過程中的工資支付規(guī)范是什么樣的在疫情防控期內(nèi),公司停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)的,公司應(yīng)按勞動(dòng)合同書規(guī)范的標(biāo)淮付款員工工資。超出一個(gè)工資支付周期時(shí)間的,若員工帶來了正常的工作,企業(yè)...
公司停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)的,公司應(yīng)按勞動(dòng)合同書規(guī)范的標(biāo)淮付款員工工資。超出一個(gè)工資支付周期時(shí)間的,若員工帶來了正常的工作,企業(yè)支付給員工的薪資不能少于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。員工沒有給予正...