一個(gè)公司應(yīng)該有哪些員工福利

公司職工的福利待遇包括哪些 1、社會(huì)保障養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是我國勞動(dòng)部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。

肺炎疫情期內(nèi)薪資待遇規(guī)范

在一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)的依照勞動(dòng)合同書規(guī)范的標(biāo)淮付款薪水；超出一個(gè)工資支付周期時(shí)間的按相關(guān)要求派發(fā)生活費(fèi)用。相關(guān)法律法規(guī)等根據(jù)：《人力資源社會(huì)保障部全國總工會(huì)中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)/中國企業(yè)家協(xié)會(huì)全國工商...

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肺炎疫情期內(nèi)工作薪水如何計(jì)算

肺炎疫情期內(nèi)工作薪水如何計(jì)算在受新冠疫情直接影響的推遲開工或未返崗期內(nèi)，對用完各種請假仍不可以保證正常的工作或別的不可以保證正常的工作的員工，具體指導(dǎo)公司參考我國有關(guān)停產(chǎn)、停工期內(nèi)工資支付有關(guān)要求與...

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肺炎疫情休假薪水該怎么辦？

在當(dāng)下肺炎疫情這么嚴(yán)重的態(tài)勢下，全國各地政府機(jī)構(gòu)對開工都進(jìn)行了相對的調(diào)節(jié)，有關(guān)發(fā)工資也是有嚴(yán)格要求的規(guī)定，肺炎疫情期內(nèi)休假員工的底薪是要一切正常派發(fā)的，如果有艱難的公司，能夠延期派發(fā)或是一部分派發(fā)，...

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員工社保斷了要怎么補(bǔ)繳

一、員工社保斷了要怎么補(bǔ)繳實(shí)際的補(bǔ)繳必須的證件和步驟以下：1、立即給予補(bǔ)繳月的工資憑證影印件，蓋上財(cái)務(wù)專用章和公司章，憑據(jù)上應(yīng)有員工的自己簽字。2、員工的勞務(wù)合同影印件3、企業(yè)擬定一份補(bǔ)繳申請辦理，便...

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隨便亂扣績效考核工資員工應(yīng)當(dāng)該怎么辦

一、隨便亂扣績效考核工資員工應(yīng)當(dāng)該怎么辦員工能夠到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào);優(yōu)勢：方法簡易。缺陷：全國各地稽查幅度很有可能沒有非常大;績效考核工資是以對員工業(yè)績考核的高效考評為基本,完成將薪水與考評...

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企業(yè)轉(zhuǎn)崗減薪我反對能夠申請強(qiáng)制執(zhí)行嗎

一、企業(yè)轉(zhuǎn)崗減薪我反對能夠申請強(qiáng)制執(zhí)行嗎?企業(yè)轉(zhuǎn)崗減薪員工不同意一般是不可以申請強(qiáng)制執(zhí)行的。在勞動(dòng)合同書沒有特殊規(guī)定的情形下，調(diào)節(jié)職位做為合同變更的關(guān)鍵內(nèi)容，須達(dá)到2個(gè)前提條件：1、彼此協(xié)商一致;2、采...

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公司轉(zhuǎn)崗減薪員工不接納該怎么辦

一、公司轉(zhuǎn)崗減薪員工不接納該怎么辦?公司轉(zhuǎn)崗減薪員工不同意得話企業(yè)只有讓員工在原先的崗位上再次作業(yè)了，由于替換崗位的這個(gè)事兒自身就務(wù)必要征求員工的允許，員工有權(quán)利回絕公司明確提出來的轉(zhuǎn)崗減薪的規(guī)定，...

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