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春節(jié)將至,XX培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為感謝員工一年來的辛勤付出,精心策劃了豐富多樣的員工福利。福利涵蓋物質(zhì)與精神雙重關(guān)懷:除了發(fā)放年終獎(jiǎng)金及節(jié)日禮包,內(nèi)含精選年貨與定制禮品,體現(xiàn)公司對員工的深切祝福;還組織線上新春團(tuán)拜會(huì),讓員工即使遠(yuǎn)隔兩地也能共慶佳節(jié),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。此外,提供靈活調(diào)休安排,讓員工得以充分休息,與家人共度溫馨時(shí)光。這些福利不僅是對員工努力的認(rèn)可,更是企業(yè)文化與人文關(guān)懷的生動(dòng)展現(xiàn)。
有人會(huì)問:員工培訓(xùn)不是人事工作的一部分嗎?怎么會(huì)是員工福利?這種說法是片面的。通常我們員工進(jìn)入新企業(yè)后,最初接受的員工培訓(xùn)確實(shí)是企業(yè)人員提供的入職培訓(xùn),然后是部門內(nèi)部的崗位培訓(xùn)。但事實(shí)上,員工培訓(xùn)遠(yuǎn)...