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員工福利培訓

為企業(yè)打造以員工福利積分為載體的全場景福利平臺,支持節(jié)假日福利,員工體檢,?日常補貼等彈性福利發(fā)放

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在雙休日日參與學習培訓是否加班加點

職場中，用人公司為了更好地給予員工的專業(yè)能力等，常常分配員工參與學習培訓。很多人都是有禮拜天參與公司內(nèi)訓的歷經(jīng)，那麼，在雙休日日參與學習培訓是否加班加點?員工與用人公司產(chǎn)生加班加點糾紛案件時，員工證...

禮拜天匯報工作、學習培訓是否算加班加點

在周末參與企業(yè)機構(gòu)的學習培訓，學習培訓新的專業(yè)知識，提高勞動技能原本是件好事兒，但占有了員工休息天的時間的周末培訓，也有用禮拜天的時間匯報工作的狀況，是否加班加點呢，禮拜天匯報工作、學習培訓是否算加...

企業(yè)是不是有權(quán)利向?qū)W習培訓工作人員索取培訓費用

企業(yè)是不是有權(quán)利向?qū)W習培訓工作人員索取培訓費用一、員工培訓費由誰付款在我國《勞動法》第三條要求，員工具有接納崗位技術培訓的支配權(quán)。第68條要求：“用人公司理應創(chuàng)建職業(yè)技能培訓規(guī)章制度，依照國家規(guī)定獲取...

面試官怎樣搞好公司員工培訓管理？

公司、公司，妄圖決戰(zhàn)沙城，優(yōu)秀人才、優(yōu)秀人才，在其位謀其政。公司要想妄圖決戰(zhàn)沙城，就務必先要塑造人才，僅有塑造人才，才有可能妄圖決戰(zhàn)沙城。換句話說，公司的HR們不但要搞好薪酬、業(yè)績考核、招騁、個人社保...

美容院招聘達標美容導師特別注意六點

年末了，美容導師換工作已變成美容店最擔憂的事兒，因此以前在招騁全過程中就得選好，現(xiàn)為大伙兒共享招聘美容師必需的六點，期待能降低美容導師的換工作。招聘美容師的規(guī)范：1.美容導師的肌膚要亮麗，容貌要莊重。...

美容護膚公司如何招聘培訓講師？

花些價格請了許多的培訓講師，水準參差不齊，有的比較嚴重名不副實，一個成都市的地區(qū)代理埋怨，他花了一萬元從一個廣州市著名培訓機構(gòu)請了一名老師，在給美容店老總和美容導師培訓會學習培訓時，講了大半天，大家...

amazon撤出培訓方案，提高員工滿足感

據(jù)路透社報導，amazon準備協(xié)助它的記時員工獲得薪酬高些的新工作中，但這一新工作中是在亞馬遜平臺以外。amazon發(fā)布的此項培訓方案將向其記時員工每一年付款2000美金，以學習培訓出例如護理人員、航空維修或電腦上...

員工賠付培訓費用的標準

　　根據(jù)用人公司向提早消除勞動合同書者理賠培訓費用，只僅限于“注資學習培訓”的范疇。實際就是指以下情況之一：(一)授權(quán)委托全日制公辦?？茖W校、科研單位、培訓學校、職業(yè)技術學校代培學員;(二)學...

什么叫培訓效果評估

什么叫培訓效果評估？培訓效果評估，不但要在培圳完畢后開展，與此同時也需要在學習培訓流程中多方面開展。這是由于習慣性的評定，可以大幅度降低學習培訓的風險性。一樣，假如在學習培訓流程中開展充分的評定，將...

怎么才能把握學習培訓方法

怎么才能把握學習培訓方法？現(xiàn)階段，對員工在學習培訓中添加大量好用成效的心理培訓，早已愈來愈得到公司的高度重視。這是由于優(yōu)良的心理健康教育、疏通和練習，可以有效的提高員工的自控能力、信心，產(chǎn)生較好的承...