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尊敬的[部門經(jīng)理/人力資源部]: 主題:申請(qǐng)公司生日福利 我謹(jǐn)代表[您的姓名],特此申請(qǐng)享受公司為慶祝員工生日所提供的福利。根據(jù)公司政策,每位員工在其生日當(dāng)月可享受特定的福利待遇,包括生日假期、禮品卡或特別慶?;顒?dòng)。 請(qǐng)確認(rèn)我的申請(qǐng),并告知我領(lǐng)取福利的具體流程。感謝您對(duì)此事的關(guān)注,期待您的回復(fù)。 順祝商祺, [您的姓名] [您的職位] [您的聯(lián)系方式]
在大城市的大街上,不論是寒冷或是炎熱,都是會(huì)見到一群穿著黃衣服的清潔工人,她們每一天都做著辛勤的工作中,在臟亂差的條件里維持生計(jì),可是則是拿著甚少的的收益??墒羌幢闳绱艘廊粫?huì)出現(xiàn)很多人挑選舉報(bào)她們,...
一、員工周日加班加點(diǎn)雙倍工資是什么意思?員工在周六日工作期內(nèi),公司單位是理應(yīng)付款其雙倍工資的,假如公司單位回絕付款的,員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,規(guī)定公司單位付款其雙倍工資。公司單位歇息日分配員工每日工作...
我們?cè)谇舐毠ぷ鞯沫h(huán)節(jié)中,會(huì)對(duì)合乎期待的公司遞送個(gè)人簡(jiǎn)歷,通過逐層的招聘面試,大家得到公司的錄用通知書。在新員工入職后,大家會(huì)進(jìn)到一段時(shí)間的實(shí)習(xí)期,可是存有一種狀況,便是員工都還沒申請(qǐng)辦理新員工入職的...
一、欠薪企業(yè)沒錢了怎么辦?1、公司沒有錢而托欠員工薪水的,員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要回薪水,勞動(dòng)仲裁組織做出訴訟后,公司單位不實(shí)行的,員工可向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。一切機(jī)構(gòu)或本人對(duì)違背社會(huì)保障法律法規(guī)的個(gè)...
一、解雇員工工資計(jì)算方法是什么樣的?解雇員工薪水應(yīng)依照具體出勤率天數(shù)計(jì)算?!豆べY支付暫行規(guī)定》第九條勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或勞動(dòng)合同解除時(shí),公司單位應(yīng)在消除或勞動(dòng)合同解除時(shí)一次結(jié)清員工薪水。第十五條公...
就在上月,江蘇省公布執(zhí)行的揚(yáng)州市薪水商議標(biāo)準(zhǔn)了7種情況,員工即可在工資集體協(xié)商時(shí)明確提出加薪。公司經(jīng)濟(jì)收益提高;公司勞動(dòng)效率提升;公司工資指導(dǎo)線提升;城區(qū)消費(fèi)物價(jià)指數(shù)指數(shù)增長;行業(yè)員工平均薪水水平提...
一、如果是無端被用人公司解雇該怎么辦?可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,員工被公司單位無端解雇的,員工可以規(guī)定公司單位開展經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或是規(guī)定公司單位再次執(zhí)行勞動(dòng)合同書。1、被企業(yè)無端解雇的,員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,規(guī)...
一、員工怎樣申請(qǐng)修復(fù)勞務(wù)關(guān)系?員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,仲裁委裁定規(guī)定公司單位修復(fù)其勞務(wù)關(guān)系的,公司單位不實(shí)行的,員工可以申請(qǐng)辦理法院強(qiáng)制執(zhí)行或是立即去公司單位處工作。1、僅有人民法院執(zhí)行庭有申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行...
一、能否從薪水扣晚到的錢?企業(yè)不可以從薪水中扣晚到的錢,企業(yè)隨便扣工資的行為表現(xiàn)是違反規(guī)定的,除非是有直接證據(jù)證實(shí)員工給公司產(chǎn)生了財(cái)產(chǎn)損失,企業(yè)可根據(jù)勞動(dòng)合同書的承諾規(guī)定其賠付財(cái)產(chǎn)損失,經(jīng)濟(jì)損失的賠...
一、勞動(dòng)合同法如何明確勞務(wù)關(guān)系?勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)規(guī)范是:(一)公司單位和員工合乎法律法規(guī)、政策法規(guī)明文規(guī)定的法律主體;(二)公司單位依規(guī)制訂的各類勞動(dòng)規(guī)章制度適用員工,勞動(dòng)者受用人公司的工作管理方法,從業(yè)公...