0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
元旦作為法定節(jié)假日,通常不直接涉及“加班費”問題,因為員工在此期間享有帶薪休假。至于“福利”,這則因公司政策而異。一般來說,許多企業(yè)會借此機會發(fā)放節(jié)日禮物、舉辦慶?;顒踊蛱峁╊~外福利,如聚餐、紅包、禮品卡等,以表達(dá)對員工的關(guān)懷與感謝。但具體是否有福利及福利內(nèi)容,需參考各公司的具體規(guī)定和通知。因此,元旦雖無加班費,但可能伴隨有形式多樣的福利發(fā)放。
500多個咨詢舉報加班費電話,六成以上勞動者不敢實名舉報投訴,昨天上午,鄭州市勞動監(jiān)察支隊有關(guān)負(fù)責(zé)人接聽勞動保障投訴舉報咨詢熱線12333,現(xiàn)場受理投訴舉報時,出現(xiàn)這樣的尷尬場面。該負(fù)責(zé)人提醒,勞動者投...
網(wǎng)友提問: 2007年12月20日我簽的勞動合同.(勞動合同沒有給我)勞動工作地在國外.每天工作時間是10小時.有每日工資多少錢.全年工資多少錢(全年工資是日工資乘以365所得).合同上沒有加班費等條款.請問這樣...
中律網(wǎng)免費法律咨詢:“小時工”加班有加班費嗎? 法律咨詢律師解答:根據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》,在全日制用工情況下,用人單位依法安排勞動者在標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的,應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付...
一、我國有關(guān)晚班補貼是怎么樣規(guī)范的 ?。ㄒ唬┪覈]有要求晚班補助是怎么計算的; ?。ǘ┘偃缤戆嗑褪侵冈黾舆\行時間,那麼用人單位必須付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞; ?。ㄈυ衅谄邆€月...
一、并沒有勞動合同書加班費怎么算 ?。?、不定時工作制,在法定節(jié)假日加班加點的,必須付款3倍加班費,平常加班加點及其雙休日日加班加點,不用付款加班費; ?。?、不定時工作制,并沒有固定不動運行時間的限定...
一到年終歲末,本該是勞動者帶著工資高高興興回家團聚的喜慶時候,可是卻因個別單位或老板惡意拖欠工資,致使有不少民工走上討薪的道路?! 榱俗?amp;ldquo;討薪難”不再難,民生幫幫幫欄目啟動“討...
媒體調(diào)查顯示,87%的兩節(jié)(中秋節(jié)和國慶節(jié))加班網(wǎng)友表示沒有加班費,這些人多供職于餐飲、交通等行業(yè);因加班產(chǎn)生的勞動爭議,在勞動報酬爭議案中已超過20%。法律援助者表示,沒有得到加班費的勞動者,應(yīng)該及時向...
勞動者加班,延長了工作時間,增加了額外的勞動量,應(yīng)當(dāng)?shù)玫胶侠淼膱蟪?。對勞動者而言,加班費是一種補償,因為其付出了過量的勞動;對于用人單位而言,支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長工作時間,...
一、加班費異議該怎么質(zhì)證 針對員工認(rèn)為加班工資的,依據(jù)最高法院有關(guān)法律條文的建議,應(yīng)由員工就加班加點客觀事實的存有擔(dān)負(fù)證明責(zé)任。但員工有直接證據(jù)證實用人單位把握加班加點客觀事實存有的直接證據(jù),用人...
一、勞務(wù)公司員工有加班費嗎 雇傭關(guān)系并不是勞務(wù)關(guān)系,勞務(wù)公司工作人員能否具有加班費,需看勞務(wù)公司員工和用人企業(yè)的承諾?! 吨腥A人民共和國勞動法》第四十四條 有下述情況之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)以下標(biāo)淮...