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法律法規(guī)零工辭退有賠償嗎？

一、法律法規(guī)零工辭退有賠償嗎?法律法規(guī)零工辭退有賠償，即使是歸屬于臨時用工的，這樣的事情得話，那麼早已建立了合理合法的勞務(wù)關(guān)系，依據(jù)《勞動合同法》第46條要求,公司單位依照以上第36條、第40條、第41條的要...

員工在企業(yè)工作中14年被辭退怎樣賠付？

一、員工在企業(yè)工作中14年被辭退怎樣賠付?員工在企業(yè)工作中14年被辭退的，企業(yè)必須一次性付款12個月的月薪水做為賠償。企業(yè)必須向員工付款的經(jīng)濟補償要求是：每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范向職工付款賠償金;六個月...

被企業(yè)辭退賠償規(guī)范是固定不動的嗎？

一、被企業(yè)辭退賠償規(guī)范是固定不動的嗎?被企業(yè)辭退賠償規(guī)范不是確定的。每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范向職工付款。六個月以上不滿意一年的，按一年測算;不滿意六個月的，向職工付款大半個月薪水的經(jīng)濟補償金。員工...

工作中5年被辭退賠償要多少錢？

一、工作中5年被辭退賠償要多少錢?工作中5年被辭退如果是歸屬于不法解雇得話，必須賠付10個月的自己薪水，如果是歸屬于合理合法解雇，必須賠償5個月自己薪水。依據(jù)《勞動合同法》第46條要求,公司單位依照以上第36...

天津市解雇員工賠償規(guī)范2022是什么樣的？

一、天津市解雇員工賠償規(guī)范是什么樣的?天津市解雇員工賠償規(guī)范是要依據(jù)員工工作年限來明確賠償金的派發(fā)。依據(jù)《勞動合同法》第46條要求,公司單位依照以上第36條、第40條、第41條的要求終止勞動合同的,理應(yīng)向職工...

勞務(wù)關(guān)系結(jié)算后該怎么拿酬薪?

　　5年以來全年無休，沒有雙休日日，沒有節(jié)假日日，如今企業(yè)要結(jié)算“關(guān)聯(lián)”，群眾馮先生想問：我該拿回是多少歸屬于自身的酬薪?　　馮先生原先南京貨運公司總部商貿(mào)有限公司做汽車修理員，于1999年12月...

簽勞動合同書被辭退賠償金怎么計算？

一、簽勞動合同書被辭退賠償金怎么計算?倘若被無端解雇的，可得到經(jīng)濟補償。簽了勞動合同書的員工，倘若被企業(yè)解雇了，但員工并無《勞動法》第三十九條上述之過失得話，企業(yè)應(yīng)向職工付款經(jīng)濟補償。賠償金的金額為...

一般病事假休多久辭退？

一、一般病事假休多久辭退?一般在3~24個月?！秳趧雍贤ā返谒氖畻l第一款要求：員工生病或是非因工受傷，在規(guī)范的診療到期后不可以從業(yè)原工作中，也不可以從業(yè)由公司單位另行安排的工作任務(wù)的，提早三十日以書面...

辭退勞動合同書賠償規(guī)范是啥

一、辭退勞動合同書賠償規(guī)范是啥經(jīng)濟補償金按員工在本企業(yè)工作中的期限，每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范向職工付款。六個月以上不滿意一年的，按一年測算;不滿意六個月的，向職工付款大半個月薪水的經(jīng)濟補償金。月...

未簽勞動合同被辭退如何處理？

公司單位擔(dān)負付款員工雙倍工資義務(wù)。沒有簽合同的二倍賠償，一般測算11個月的薪水;次之是公司未交納商業(yè)保險的損害;此外可以認為終止合同的經(jīng)濟補償1個月薪水?？梢陨暾垊趧又俨茫蚬ぷ鞅O(jiān)管部門舉報。留意保存有...