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元旦福利多少錢一個月合適?
一、企業(yè)隨便解雇員工賠償費是要多少錢?企業(yè)隨便解雇員工賠償費多少錢要融合員工具體的具體情況來明確;《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經濟補償金按員工在本部門工作的期限,每滿一年付款一個月薪水的規(guī)...
經濟補償金按員工在本部門工作的期限,每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范向職工付款。六個月以上不滿意一年的,按一年測算;不滿意六個月的,向職工付款大半個月薪水的經濟補償金。月薪水就是指員工在勞動合同解除或是停止...
一、孕媽媽被辭退最大賠付是啥?孕媽媽被辭退最大賠付是依照經濟補償?shù)亩秮黹_展付款賠償費。最先,企業(yè)并不可以僅以員工孕期為由,便規(guī)定消除與員工的勞動合同書。依據法律法規(guī),公司單位不可因女工孕期、生孕、...
您好,司法實踐中,對于雙倍工資的截止時間,有觀點認為應一直持續(xù)到實際簽訂書面勞動合同時止。對此觀點,筆者則有不同看法。從第八十二條的文字表述來看,雙倍工資支付期間為“自用工之日起超過一個月不滿一年”...
一、企業(yè)無原因解雇員工要怎么計算賠付根據中國有關法規(guī)的要求,無原因解雇員工的,賠付要多少錢要根據員工在公司單位工作年限而定,工作中滿一年付款一個月薪水,如果是違背有關要求解雇的,如工作得在三期等,二...
一、違反規(guī)定解雇工作中9年員工的賠償多少錢?違反規(guī)定解雇工作中9年員工,賠償并不是穩(wěn)定的,賠償是9個月薪水,工資依照被辭退前12個月的平均收入的二倍測算的?!秳趧雍贤ā返谒氖邨l【經濟補償金的測算】經濟...
您好,司法實踐中,對于雙倍工資的截止時間,有觀點認為應一直持續(xù)到實際簽訂書面勞動合同時止。對此觀點,筆者則有不同看法。從第八十二條的文字表述來看,雙倍工資支付期間為“自用工之日起超過一個月不滿一年”...
根據你的問題解答如下:司法實踐中,對于雙倍工資的截止時間,有觀點認為應一直持續(xù)到實際簽訂書面勞動合同時止。對此觀點,筆者則有不同看法。從第八十二條的文字表述來看,雙倍工資支付期間為“自用工之日起超過...
《勞動合同法》規(guī)定:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用...
《勞動合同法》規(guī)定:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用...