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上班遲到早退扣工資沒(méi)有相關(guān)法律依據(jù),除非是給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失且在勞動(dòng)合同中有明確約定。但每月的扣罰累計(jì)不得超過(guò)當(dāng)月工資的20%,且扣罰后的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?!痉梢罁?jù)】《工資支付暫行...
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1、日工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)21.75天;2、小時(shí)工資=月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)21.75天×8小時(shí))=月工資收入÷174小時(shí);3、用【你的月工資收入】÷174小時(shí)得到的就是你的每小時(shí)工資,得到基數(shù)。【附送加班工資...
根據(jù)《新勞動(dòng)法事假工資規(guī)定》第四章,請(qǐng)事假一天需要扣當(dāng)天的工資。日工資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù);即當(dāng)天工資=月薪÷21.75。日工資、小時(shí)工資的折算:按照《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定,法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)...
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