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職工工資計(jì)提福利

職工福利費(fèi)指企業(yè)按照規(guī)定提取準(zhǔn)備用于職工福利方面的資金,企業(yè)可以根據(jù)職工的工資總額的14%來計(jì)提職工福利費(fèi)。

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企業(yè)可以從職工工資中扣減哪些項(xiàng)目？

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什么是保障職工工資支付知情權(quán)？

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企業(yè)被吊銷執(zhí)照 職工工資沒了著落 仲裁委為職工

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規(guī)章制度未依法制定 不能據(jù)此降低職工工資

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從職工工資中扣除依法裁定的撫養(yǎng)費(fèi)是克扣工資

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能否用職工工資充抵風(fēng)險(xiǎn)抵押金

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經(jīng)營十分困難的企業(yè)職工工資如何解決

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產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)

第一種、繳納社保的，由社保局支付生育津貼，若生育津貼的數(shù)額低于女職工工資的，由用人單位補(bǔ)足差額。第二種，用人單位未給女職工繳納生育保險(xiǎn)的，女職工產(chǎn)假期間，工資由用人單位照發(fā)，這里的工資應(yīng)包括計(jì)時工資...

產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)最新

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產(chǎn)假期間工資怎么發(fā)2022年

第一種、繳納社保的，由社保局支付生育津貼，若生育津貼的數(shù)額低于女職工工資的，由用人單位補(bǔ)足差額。第二種，用人單位未給女職工繳納生育保險(xiǎn)的，女職工產(chǎn)假期間，工資由用人單位照發(fā)，這里的工資應(yīng)包括計(jì)時工資...