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員工福利禮品是一個復雜的問題,需要系統(tǒng)解答,選擇福利禮品需要注意很多
一、什么原因企業(yè)能夠扣工資勞動合同法明文規(guī)定“薪水理應以貸幣方式按月付款給員工自己。不可亂扣或是無端托欠員工的薪水?!笨墒牵萌斯驹谔厥獾臓顩r下還可以扣減員工薪水。1、用人公司不可亂扣員工薪水。有...
如何合理合法追討拖欠工程款1、企業(yè)托欠員工的薪水拒不付款,員工能夠撥通12333向本地衛(wèi)生行政部門開展舉報,還可以申請辦理勞動仲裁開展消費者維權(quán)。2、根據(jù)《工資支付暫行條例》第七條薪水務必在用人公司與員工...
一、輪班制加班工資怎么計算《中華人民共和國勞動法》第四十一條用人公司因為生產(chǎn)運營必須,經(jīng)與公會和員工商議后能夠增加上班時間,一般每日不可超出一小時;因獨特緣故必須增加上班時間的,在確保員工身心健康的...
一、公司倒閉員工薪水該怎么辦在碰到企業(yè)遭遇破產(chǎn)倒閉,或是資金鏈斷裂的情況下,職工們非常容易發(fā)生焦慮心態(tài),不但工作中沒了,很有可能之前艱辛的薪水款也拿不上。因此《破產(chǎn)法》第一百一十三條要求:破產(chǎn)財產(chǎn)在...
2012年12月,一份名叫《中國公司員工福利確保指數(shù)值調(diào)查報告》的市場研究報告在北京發(fā)布。公布企業(yè)是中華全國總工會直屬機關(guān)的我國工運研究室、平安養(yǎng)老險股權(quán)有限責任公司、零點科學研究資詢集團公司。65.37---白...
員工想要請求超時加班加點公司也違反規(guī)定嗎在保護好自己的狀況下能夠搜集直接證據(jù)到本地社會保障行政機關(guān)舉報??墒窃蕉嗟娜艘黄鹪胶谩<偃绱蠹矣泄珪€可以先報請公會解決。公司那樣做是違背勞動合同法的。《勞動...
一、企業(yè)強制性加班加點該怎么辦用人公司理應嚴格遵守勞動定額規(guī)范,不可逼迫或是變向逼迫員工加班加點。除此之外,《勞動法》第41條要求:用人公司因為生產(chǎn)運營必須,經(jīng)與公會和員工商議后能夠增加上班時間,一般...
每一年的春天許多美容護膚公司都是會對薪酬開展調(diào)節(jié),一方面健全美容護膚公司薪酬體系管理,另一方面鼓勵員工,留住人才。那麼美容護膚公司應當怎樣搞好2013年的薪酬調(diào)節(jié),它的薪酬調(diào)節(jié)步驟是如何的呢?美容護膚公...
地區(qū)要求不一樣對加班工資有什么不一樣的規(guī)范能夠資詢本地的人力社保局相關(guān)要求。《勞動法》第四十四條有以下情況之一的,用人公司理應依照以下規(guī)范付款高過員工一切正常上班時間薪水的薪水酬勞:(一)分配員工增加...
怎樣看待測算施工時間制綜合工時制又叫綜合性測算施工時間制,指因工作內(nèi)容獨特,須持續(xù)工作或受自然條件限定的公司或一部分員工,推行以周、月、季、年為周期時間綜合性測算上班時間的一種規(guī)章制度。在綜合性測算...