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員工福利規(guī)定

年度員工福利項(xiàng)目的規(guī)定為了進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)員工歸屬感, 提高員工的幸福指數(shù),形成良好的企業(yè)向心力和

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由于肺炎疫情延遲發(fā)放工資合理合法嗎

視狀況而定。假如是因?yàn)榉窝滓咔槲：υ斐刹荒馨磿r(shí)發(fā)工資的，不組成法律規(guī)定的未立即付款勞務(wù)報(bào)酬情況。社會(huì)保障部《對(duì)有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》的通告(勞部發(fā)[1995]226號(hào))第四條要求，《規(guī)定》第十八條所稱“無端托欠...

最低工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的適合目標(biāo)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范不包括哪些項(xiàng)目

一.最低工資標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的適合目標(biāo)2004年3月1日起實(shí)施的《最低工資規(guī)定》對(duì)什么員工享有最低工資標(biāo)準(zhǔn)作了明文規(guī)定。該《規(guī)定》應(yīng)用領(lǐng)域不但包含公司，還包含非營利性企業(yè).有雇傭的個(gè)體戶和與之建立勞務(wù)關(guān)系的員工...

最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范怎樣可用，試用期工資小于最低工資標(biāo)準(zhǔn)該怎么辦

一，最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范怎樣可用2004年3月1日起實(shí)施的《最低工資規(guī)定》對(duì)什么員工享有最低工資標(biāo)準(zhǔn)作了明文規(guī)定。該《規(guī)定》應(yīng)用領(lǐng)域不但包含公司，還包含非營利性企業(yè)，有雇傭的個(gè)體戶和與之建立勞務(wù)關(guān)系的員工，及...