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公司員工工資表

不同的公司員工格式表可能不同,一般格式如下: 單位: 制表日期: 姓 名 標準工資 崗位津貼 效益獎 加班費 工資合計 水費 電費 房租費 其它扣款 醫(yī)保 住房公積金 養(yǎng)失生險 工會費 扣款合計 實發(fā)工資 備注 實發(fā)工資可以不用計算,員工工資表上會顯示。

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計件工資還付款加班費嗎

一、計件工資還付款加班費嗎推行計件工資的員工，在進行計件工資預算定額每日任務后，由公司單位分配增加運行時間的，應依據(jù)《勞動法》要求的標準，各自依照不低于其自己法定工作時間計件工資價格的150%、200%、30...

依照勞動合同法工傷事故后怎樣確認勞動關系

一、依照勞動合同法工傷事故后怎樣確認勞動關系依據(jù)勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》要求，公司單位招收員工未簽訂書面形式勞動合同書，但另外具有以下情況的，勞務關系創(chuàng)立：(1)公司單位和員...

農(nóng)民工工資付款表的內(nèi)容是啥？

一、農(nóng)民工工資付款表的內(nèi)容是啥?民工工資發(fā)放表內(nèi)容包含：員工工號、員工名字、標準工資、效益工資(或獎勵金)、加班費、各類補助、應發(fā)工資累計、應扣養(yǎng)老保險金、應扣失業(yè)保險金、應扣醫(yī)療保險金、應扣個人公積...

新員工入職后個人老總欠薪該怎么辦沒有合同書

一、新員工入職后個人老總欠薪該怎么辦沒有合同書?老總欠薪?jīng)]有勞務合同的還可以到工作行政機關舉報。《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各個工作行政機關有權利監(jiān)督公司單位工資支付的狀況。公司單位有以下?lián)p害員工合...

托欠員工工資勞動部門管嗎

托欠員工工資勞動部門管嗎勞動局會管。1、公司單位欠薪，假如不可以商議處理，可以去本地工作監(jiān)管部門舉報或者申請勞動仲裁;2、公司單位未與員工簽訂合同，評定彼此存有勞務關系時可參考以下憑據(jù)：(一)薪水支付憑...

勞務關系建立怎樣質證？

一、勞務關系建立怎樣質證？根據(jù)原勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》(勞社部【2005】12號)第二條的要求，公司單位未與員工簽訂合同，評定彼此存有勞務關系時可參考以下憑據(jù)：(一)薪水支付憑證或...

員工怎樣質證勞務關系

一、員工怎樣質證勞務關系根據(jù)原勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》(勞社部【2005】12號)第二條的要求，公司單位未與員工簽訂合同，評定彼此存有勞務關系時可參考以下憑據(jù)：(一)薪水支付憑證或紀...

確認勞動關系應怎樣質證

一、確認勞動關系應怎樣質證根據(jù)原勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》(勞社部【2005】12號)第二條的要求，公司單位未與員工簽訂合同，評定彼此存有勞務關系時可參考以下憑據(jù)：(一)薪水支付憑證或...

確認勞動關系怎樣質證？

一、確認勞動關系怎樣質證？根據(jù)原勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》(勞社部【2005】12號)第二條的要求，公司單位未與員工簽訂合同，評定彼此存有勞務關系時可參考以下憑據(jù)：(一)薪水支付憑證或...

勞務關系怎樣質證2021

一、勞務關系怎樣質證根據(jù)原勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》(勞社部【2005】12號)第二條的要求，公司單位未與員工簽訂合同，評定彼此存有勞務關系時可參考以下憑據(jù)：(一)薪水支付憑證或紀錄(...