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公司員工工資表

不同的公司員工格式表可能不同,一般格式如下: 單位: 制表日期: 姓 名 標準工資 崗位津貼 效益獎 加班費 工資合計 水費 電費 房租費 其它扣款 醫(yī)保 住房公積金 養(yǎng)失生險 工會費 扣款合計 實發(fā)工資 備注 實發(fā)工資可以不用計算,員工工資表上會顯示。

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2021年員工與企業(yè)勞務關系如何打？

大家都了解企業(yè)可憐解雇用人工作人員要付款給員工賠償費的，假如企業(yè)不愿意付款，二者就必須打工作糾紛案，那麼，2018年員工與企業(yè)勞務關系如何打?下邊我為大伙兒收集了一些有關2018年員工與企業(yè)如何打工作糾紛案...

肺炎疫情期內不工作有薪水么

一、肺炎疫情期內不工作有薪水么?1、肺炎疫情期內不工作企業(yè)是必須發(fā)放工資的，公司停工停產在一個工資支付周期時間內的，公司應按勞動合同書要求的規(guī)范付款員工工資。超出一個工資支付周期時間的，若員工給予了一...

沒有勞動合同書的企業(yè)欠薪該怎么辦

一、沒有勞動合同書的企業(yè)欠薪該怎么辦?1、到工作行政機關檢舉(一般是工作管理方法監(jiān)督中隊)。2、還可以立即申請勞動仲裁。3、假如對仲裁結果不滿意可以在取得仲裁書后15天以內到法院起訴。4、依據(jù)國家規(guī)定在訴訟...

工資支付有什么相關法律法規(guī)要求

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員工應怎樣出示病假證明，病假工資應怎樣付款？

一、員工應怎樣出示病假證明員工可依規(guī)享有歇息和年假的支配權，員工因生病必須休病事假的，理應由就醫(yī)醫(yī)院門診出示宣布的診斷證明或病假證明書，由具備專業(yè)技術資格的醫(yī)生根據(jù)員工病況酌情考慮明確病事假期內。一...

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最低工資標準保障機制的要求，最低工資標準確保的可用目標？

一．最低工資標準保障機制的要求在我國《勞動法》第五章明文規(guī)定，國家實行最低工資標準保障機制，公司單位付款員工的薪水不可小于本地基本工資規(guī)范。最低工資標準的明確推行政府部門、公會、公司三方意味著民主協(xié)...

確保民工工資支付條例的具體內容有什么

一、確保民工工資支付條例的具體內容有什么?第一章，條例第一條為了更好地標準拖欠工程款付款個人行為，確保民工準時全額得到薪水，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，擬定本規(guī)章第二條確保民工工資付...

如何證實事實勞動關系，如何承諾最低工資標準

一、如何證實事實勞動關系依據(jù)勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》中要求的。公司單位未與員工簽訂合同，員工憑公司單位派發(fā)的“工作牌”等可以證實真實身份的有效證件就可以成為評定彼此存有勞務...

婚假扣工資嗎，公司單位扣除員工工資的規(guī)范

一、婚假扣工資嗎法定婚假期內公司單位不能用任何借口拖欠工資，這也是勞動合同法明確規(guī)定的。針對合乎晚婚晚育標準的結婚彼此在3天法定婚假的根基上還能夠提升一個星期。在我國《勞動法》第五十條要求：“薪水理...