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員工福利帶薪年休假

帶薪年休假是員工福利中的一項重要組成部分,它賦予員工在連續(xù)工作滿一定時間后,每年享有保留原薪資的休息假期。此福利有助于員工恢復精力,保持工作與生活的平衡,提升工作滿意度和忠誠度。同時,它體現(xiàn)了企業(yè)對員工健康和福祉的重視,是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、吸引和保留人才的有效手段。

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