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員工薪資管理

薪資的管理 薪資按照先勞動(dòng)后取酬的原則,按目標(biāo)任務(wù)完成情況和取得經(jīng)濟(jì)效益

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加班工資的月薪水應(yīng)當(dāng)怎么計(jì)算

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