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節(jié)假日日加班工資如何計(jì)算，年假包含節(jié)假日日嗎？

一、節(jié)假日日加班工資如何計(jì)算依照勞動(dòng)和社會(huì)保障部日前宣布的全新的員工全年度月均值上班時(shí)間和薪水換算方法，整體中國(guó)公民的節(jié)日假日由原先的10天加設(shè)為11天，規(guī)章制度計(jì)薪日也從原先的20.92天改成21.75天。相關(guān)...

員工的歇息請(qǐng)假有什么，員工的歇息休假時(shí)間是多長(zhǎng)時(shí)間

一、員工的歇息請(qǐng)假有什么（一）工作中空隙歇息。就是指員工在工作中日的上班時(shí)間內(nèi)具有的休息日和用餐時(shí)間。《勞動(dòng)法》對(duì)于此事雖未作要求，但做為員工一種歇息的習(xí)慣性已推行很多年。比如很多用人公司在上、中午...

員工的歇息休假時(shí)間有什么，零工有沒(méi)有帶薪年休假？

一、員工的歇息休假時(shí)間有什么員工的歇息、休假時(shí)間包含每天歇息的時(shí)長(zhǎng)、每星期歇息的日數(shù)、傳統(tǒng)節(jié)日歇息、工作中空隙歇息、投親假歇息、年假歇息的時(shí)長(zhǎng)等。（1）日歇息。就是指員工在逐晝夜（24鐘頭）內(nèi)，除上班...

十一國(guó)慶七天怎么計(jì)算加班費(fèi)

一、十一國(guó)慶七天怎么計(jì)算加班費(fèi)一般狀況下，十一國(guó)慶的放假安排是10月1日至7日。在其中1日至3日為國(guó)家法定假日，4日至7日為禮拜天換休4天。在國(guó)家法定假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人公司分配員工加班加點(diǎn)工...

國(guó)慶期間加班加點(diǎn)怎么計(jì)算薪水

一、國(guó)慶期間加班加點(diǎn)怎么計(jì)算薪水依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳的假期安排，十一國(guó)慶的放假安排是10月1日至7日。在其中1日至3日為國(guó)家法定假日，4日至7日為禮拜天換休4天。在國(guó)家法定假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人公司...

女工的產(chǎn)假怎么休，女職工產(chǎn)假期內(nèi)享有什么工資待遇？

一、女工的產(chǎn)假怎么休凡推行計(jì)劃生育政策的女工生孕時(shí)，各自按以下?tīng)顩r享有生育假：（一）胎選擇順產(chǎn)者，享有不少于90天的生育假，在其中產(chǎn)前歇息15天（以產(chǎn)期為標(biāo)準(zhǔn)向移位15天，產(chǎn)量除外），生完孩子歇息75天。（...

女職工產(chǎn)假能休多少天，企業(yè)不給休產(chǎn)假該怎么辦？

一、女職工產(chǎn)假能休多少天凡推行計(jì)劃生育政策的女工生孕時(shí)，各自按以下?tīng)顩r享有生育假：（一）胎選擇順產(chǎn)者，享有不少于90天的生育假，在其中產(chǎn)前歇息15天（以產(chǎn)期為標(biāo)準(zhǔn)向移位15天，產(chǎn)量除外），生完孩子歇息75天...

國(guó)慶節(jié)放假加班加點(diǎn)怎么計(jì)算薪水

一、國(guó)慶節(jié)放假加班加點(diǎn)怎么計(jì)算薪水依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳的假期安排，十一國(guó)慶的放假安排是10月1日至7日。在其中1日至3日為國(guó)家法定假日，4日至7日為禮拜天換休4天。在國(guó)家法定假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人公...

十一國(guó)慶加班加點(diǎn)了怎么計(jì)算加班費(fèi)

一、十一國(guó)慶加班加點(diǎn)了怎么計(jì)算加班費(fèi)一般狀況下，十一國(guó)慶的放假安排是10月1日至7日。在其中1日至3日為國(guó)家法定假日，4日至7日為禮拜天換休4天。在國(guó)家法定假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人公司分配員工加班...

分配在十一國(guó)慶加班加點(diǎn)怎么計(jì)算薪水？

一、十一國(guó)慶加班加點(diǎn)怎么計(jì)算薪水依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳的假期安排，十一國(guó)慶的放假安排是10月1日至8日。在其中1日至4日為法定節(jié)假日，5日至8日為禮拜天換休4天。在國(guó)家法定假日的四天(即10月1日、2日、3日、4日)用人...