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相關(guān)內(nèi)容

在我國(guó)歇息請(qǐng)假的品種有什么，什么叫探親假？

一、在我國(guó)歇息請(qǐng)假的品種有什么？（一）工作中日內(nèi)的間歇性時(shí)間每一個(gè)工作中日內(nèi)，為了更好地降低員工的疲憊和過(guò)度緊張，給與員工必需的休息時(shí)間和就餐時(shí)間即休息時(shí)間。一般為一小時(shí)，不可低于三十分鐘。推行輪班...

員工的歇息請(qǐng)假權(quán)，員工的休息日有哪些要求

一．員工的歇息請(qǐng)假權(quán)1、工作中空隙歇息。就是指員工在工作中日的上班時(shí)間內(nèi)具有的休息日和用餐時(shí)間?！秳趧?dòng)法》對(duì)于此事雖未作要求，但做為員工一種歇息的習(xí)慣性已推行很多年。比如很多用人公司在上、中午工作中...

周未加班費(fèi)如何計(jì)算？

一、周未加班費(fèi)如何計(jì)算?1、依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條要求：有下面情況之一的，用人公司理應(yīng)遵循以下規(guī)范付款高過(guò)員工一切正常上班時(shí)間薪水的薪水酬勞：(一)分配員工增加上班時(shí)間的，付款不少于薪水的百分之一百五...

生育假有什么歸類(lèi)，生育假可以增加嗎？

一、生育假有什么歸類(lèi)？（一）授乳時(shí)間哺乳假女工生孕后．在其寶寶一周歲內(nèi)要照料其在每個(gè)班工作時(shí)間內(nèi)授乳2次(包含奶粉喂養(yǎng))。每一次單胎授乳時(shí)間為三十分鐘，也可以將2次授乳時(shí)間合拼應(yīng)用。雙胞胎生孕者，每多生...

員工的歇息、請(qǐng)假的類(lèi)型，員工的加班工資怎么計(jì)算

一、員工的歇息、請(qǐng)假的類(lèi)型在我國(guó)《勞動(dòng)法》第四章及有關(guān)工作相關(guān)法律法規(guī)對(duì)員工的歇息、休假制度作了規(guī)范要求，加上大部分用人公司的習(xí)慣作法，員工的歇息、請(qǐng)假的類(lèi)型關(guān)鍵涉及下列幾類(lèi)：（一）工作中空隙歇息。...

歇息請(qǐng)假規(guī)范，增加工作時(shí)間的薪水酬勞怎樣付款

一、歇息請(qǐng)假規(guī)范歇息日每星期二天每日工作中不超過(guò)8鐘頭;每星期工作中40鐘頭;每月規(guī)章制度施工時(shí)間日數(shù)20.92天或167.4鐘頭節(jié)假日日每一年十天1、元旦節(jié)一天、新春佳節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、十一國(guó)慶各為三天2、歸屬于全...

員工的歇息休假時(shí)間有什么內(nèi)容，日夜奮戰(zhàn)的限定要求

一、員工的歇息休假時(shí)間有什么內(nèi)容員工的歇息、休假時(shí)間包含每日歇息的時(shí)長(zhǎng)、每星期歇息的日數(shù)、傳統(tǒng)節(jié)日歇息、工作中空隙歇息、探親假歇息、年假歇息的時(shí)長(zhǎng)等。（1）日歇息。就是指員工在每白天黑夜(24鐘頭)內(nèi)，...

生育假的法律法規(guī)，生育假的日數(shù)如何計(jì)算？

一、生育假的法律法規(guī)生育假，就是指在職人員女性預(yù)產(chǎn)期前后左右的請(qǐng)假工資待遇，一般從孕婦分娩前大半個(gè)月至生完孩子2個(gè)半月，晚婚晚育年齡者可前后左右至后四個(gè)月，女工生孕享有不少于九十天的生育假。2011年11...

中秋放假加班費(fèi)要求是啥？

一、中秋放假加班費(fèi)要求是啥?中秋放假加班費(fèi)要求是這其中的依照三倍的法律規(guī)定薪水來(lái)完成一個(gè)派發(fā)，由于中秋節(jié)它是歸屬于法律規(guī)定的國(guó)家法定假日，并不屬于禮拜天禮拜天得話，他的加班費(fèi)得話是依照平常薪水一切正...

十一國(guó)慶法定假日加班加點(diǎn)工資怎么算

一、十一國(guó)慶法定假日加班加點(diǎn)工資怎么算依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳的假期安排，十一國(guó)慶的放假安排是10月1日至7日。在其中1日至3日為法定節(jié)假日，4日至7日為禮拜天換休4天。在法定節(jié)假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人公...