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員工工資職級(jí)結(jié)構(gòu)表職級(jí) 崗位 薪級(jí) 基本工資 技能工資 年資 全勤獎(jiǎng) 加班費(fèi) 績(jī)效工資 初始定級(jí)條件 一級(jí)員工
一、工資單有什么作用(一)什么叫工資單工資單是員工所屬單位按時(shí)給員工體現(xiàn)薪水的小紙條,但并非是全部企業(yè)都給員工工資單,有的企業(yè)會(huì)將薪水的各類(lèi)統(tǒng)計(jì)表發(fā)送給員工,可是有的企業(yè)是沒(méi)有的。一個(gè)簡(jiǎn)潔的工資條,...
一、工資單丟失該怎么辦工資單遺失有下列解決方案:1、證實(shí)和公司單位的勞務(wù)關(guān)系工資單能證實(shí)與公司單位的勞務(wù)關(guān)系,可是工資單并不是唯一的直接證據(jù)。可以找其他的證明來(lái)證實(shí),如人證、工作服裝、相片等。擁有直...
一、員工在周末加班工資好幾倍薪水?禮拜天加班工資是自己薪水的2倍,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四章第四十四條的要求,有以下情況之一的,公司單位應(yīng)當(dāng)以下規(guī)范付款高過(guò)員工正常的上班時(shí)間薪水的工資酬勞:1...
員工工資構(gòu)成多樣,個(gè)人所得稅申報(bào)流程復(fù)雜,會(huì)計(jì)流程也非常繁瑣。企業(yè)承擔(dān)工資支付的所有工作都可能面臨無(wú)票支出的局面,也會(huì)增加企業(yè)的勞動(dòng)力成本,出現(xiàn)錯(cuò)誤、遺漏、延遲支付的局面,容易與員工發(fā)生糾紛。因此,...
最先要了解病假工資扣發(fā)的基數(shù): (一)勞動(dòng)合同書(shū)有承諾的,按不低于工作合同約定的員工自己所屬職位(崗位)相對(duì)性應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)工資明確。(薪水團(tuán)體協(xié)議書(shū))明確的規(guī)范高過(guò)工作合同約定規(guī)范的,按集體合同(薪水團(tuán)...
平均工資是體現(xiàn)薪水整體狀況的指標(biāo)值,它當(dāng)然有別于每一個(gè)人的實(shí)際工資待遇。按國(guó)內(nèi)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)分析方法,職工平均工資與每一個(gè)人自身取得的薪水或工資條上的薪水是有區(qū)別的。最新動(dòng)態(tài)稱:2013年第一季度各大...
一、個(gè)人社保社保繳納基數(shù)計(jì)算方式是什么樣的?(1)員工工資薪資高過(guò)本地上本年度職工平均工資300%的,以本地上本年度職工平均工資的300%為社保繳費(fèi)基數(shù);(2)員工工資收益小于本地上一年職工平均工資60%的,以當(dāng)?shù)厣?..