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公司節(jié)假日福利

節(jié)假日福利即逢年過(guò)節(jié),也就是元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)這7個(gè)法定假日,工會(huì)或者是企業(yè)

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?？谑幸粏T工提起訴訟任職物業(yè)管理公司獲償還10萬(wàn)加班費(fèi)

海南省萬(wàn)×物業(yè)管理服務(wù)有限責(zé)任公司聘用林某為水電安裝，但林某工作15年以來(lái)常常加班加點(diǎn)卻沒(méi)領(lǐng)過(guò)節(jié)假日加班薪水，林某遂將企業(yè)提起訴訟至人民法院。前不久，三亞市初級(jí)法院對(duì)本案做出最終判決，物業(yè)管理公司償還...

節(jié)假日加班，其最低工資報(bào)酬應(yīng)為多少？

節(jié)假日加班，其最低工資報(bào)酬應(yīng)為多少？　節(jié)假日加班，其最低工資報(bào)酬應(yīng)為多少？根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日）工作的，應(yīng)按不低...

節(jié)假日加班不加錢(qián) 女工獲三倍賠償

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值勤是否算加班加點(diǎn)？

在節(jié)假日日期內(nèi)，用人公司根據(jù)需求分配員工值勤，不可以視作加班加點(diǎn)。由于加班加點(diǎn)就是指用人公司因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營(yíng)必須，經(jīng)與公會(huì)和員工溝通后，增加工作時(shí)間。