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公司對職工的福利

目前國家規(guī)定的福利首先是社會保險(xiǎn)和公積金,簡稱五險(xiǎn)一金;其次是各種假期,比如法定節(jié)假日,帶薪年休假,女職工的產(chǎn)假,和晚育假,男職工的晚育護(hù)理假,還有

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城鎮(zhèn)底層補(bǔ)助歸屬于薪水福利嗎對城鎮(zhèn)底層工作員開展的補(bǔ)助是歸屬于薪水福利付款，應(yīng)當(dāng)測算職工薪酬。欠薪怎樣申請支付令企業(yè)欠薪，不可以準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資是員工在工作履行合同全過程最害怕的難題，假如碰到用人公司欠薪...

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一、女性懷孕期內(nèi)工資發(fā)放規(guī)范是啥?女職工產(chǎn)假期內(nèi)的生育保險(xiǎn)，對現(xiàn)已加入生育險(xiǎn)的，依照用人公司上本年度員工月平均收入的規(guī)范由生育險(xiǎn)股票基金付款;對未參與生育險(xiǎn)的，依照女職工產(chǎn)假前薪水的規(guī)范由公司單位付款...

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員工懷孕期發(fā)職位工資怎么算？

一、員工懷孕期發(fā)職位工資怎么算?實(shí)行固定不動工資管理制度的職位女士員工，在懷孕期，因人體緣故休假，是不容易扣工資的。公司單位不能因女工孕期、生孕、喂奶而減少其薪水、給予解雇、與其說消除勞動者或許聘任...

懷孕期薪水依照哪些發(fā)？

一、懷孕期薪水依照哪些發(fā)?公司單位不能因女工孕期、生孕、喂奶減少其薪水、給予解雇、與其說消除工作或許聘任合同。女職工產(chǎn)假期內(nèi)的生育保險(xiǎn)，對早已加入生育險(xiǎn)的，依照公司單位上年員工月職工平均工資的規(guī)范由...