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公司對職工的福利

目前國家規(guī)定的福利首先是社會保險和公積金,簡稱五險一金;其次是各種假期,比如法定節(jié)假日,帶薪年休假,女職工的產(chǎn)假,和晚育假,男職工的晚育護(hù)理假,還有

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城鎮(zhèn)底層補(bǔ)助歸屬于薪水福利嗎

城鎮(zhèn)底層補(bǔ)助歸屬于薪水福利嗎對城鎮(zhèn)底層工作員開展的補(bǔ)助是歸屬于薪水福利付款，應(yīng)當(dāng)測算職工薪酬。欠薪怎樣申請支付令企業(yè)欠薪，不可以準(zhǔn)時發(fā)工資是員工在工作履行合同全過程最害怕的難題，假如碰到用人公司欠薪...

欠薪對企業(yè)的處分是什么樣的

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一.公司破產(chǎn)托欠員工薪水擔(dān)負(fù)什么義務(wù)擔(dān)負(fù)法律責(zé)任和行政責(zé)任，情節(jié)惡劣的，追責(zé)刑事處罰。1.用人公司未依照勞動合同書的承諾或國家規(guī)定立即全額付款員工勞務(wù)報酬的，由勞作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款勞務(wù)報酬.加班工資...

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一、員工懷孕期發(fā)職位工資怎么算?實(shí)行固定不動工資管理制度的職位女士員工，在懷孕期，因人體緣故休假，是不容易扣工資的。公司單位不能因女工孕期、生孕、喂奶而減少其薪水、給予解雇、與其說消除勞動者或許聘任...

懷孕期薪水依照哪些發(fā)？

一、懷孕期薪水依照哪些發(fā)?公司單位不能因女工孕期、生孕、喂奶減少其薪水、給予解雇、與其說消除工作或許聘任合同。女職工產(chǎn)假期內(nèi)的生育保險，對早已加入生育險的，依照公司單位上年員工月職工平均工資的規(guī)范由...