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物質(zhì)福利主要是給予員工的經(jīng)濟(jì)福利。經(jīng)濟(jì)福利是提高員工作效率最直接、最有效的方法。
安全事故損失賠償糾紛案件因?yàn)榘讣^獨(dú)特,在很多方面法律法規(guī)并未做明文規(guī)定,所以在工傷鑒定、賠償金額計(jì)算及承擔(dān)責(zé)任的擔(dān)負(fù)等多個(gè)方面有很多難題有待商榷。妥善處置該類案子,對(duì)維護(hù)保養(yǎng)職工的合法權(quán)利,維護(hù)穩(wěn)...