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物質福利主要是給予員工的經(jīng)濟福利。經(jīng)濟福利是提高員工作效率最直接、最有效的方法。
競業(yè)協(xié)議是破產(chǎn)法要求的企業(yè)高級管理者,如執(zhí)行董事、主管等不可直營或與別人聯(lián)合經(jīng)營與其說所就職的企業(yè)相同的業(yè)務流程。那麼,競業(yè)協(xié)議簽署對離職后有何危害?競業(yè)協(xié)議協(xié)議書的常見問題有什么?下邊由我具體...
如今互聯(lián)網(wǎng)公司百鳥爭鳴,飛速發(fā)展,那麼針對技術性達人,許多公司都想跟他簽署竟業(yè)想使他對企業(yè)商業(yè)秘密信息保密,那麼竟業(yè)責任與信息保密責任是不是為同一回事兒?對于這一些難題我為您詳解,期待對你有一定...
一、員工薪水中有貸款要扣減嗎依據(jù)《勞動法》第五十條要求,薪水應該以現(xiàn)金方式按月付款給職工自己?!豆べY支付暫行規(guī)定》第六條要求,用人公司應將工資支付給職工自己。員工自己因事不可以領到薪水時,可由其家屬...
一、員工貸款立即從薪水扣行嗎依據(jù)《勞動法》第五十條要求,薪水應該以現(xiàn)金方式按月付款給職工自己?!豆べY支付暫行規(guī)定》第六條要求,用人公司應將工資支付給職工自己。員工自己因事不可以領到薪水時,可由其家屬...
一、員工貸款能夠從薪水扣嗎《勞動法》第五十條要求,薪水應該以現(xiàn)金方式按月付款給職工自己。《工資支付暫行規(guī)定》第六條要求,用人公司應將工資支付給職工自己。員工自己因事不可以領到薪水時,可由其家屬或授權...
怎樣招到處于被動應聘者?這是一個大家都關心的難題,現(xiàn)如今積極應聘者越來越低,處于被動應聘者愈來愈多,怎樣尋找并招來這種處于被動應聘者,讓招騁大神何桂英來對你說。自2006年剛入獵頭招聘觸碰IT領域,就被普...
優(yōu)選個人簡歷是HR招騁的關鍵步驟,這一全過程做得怎樣關聯(lián)全部面試流程的高效率。因此,怎樣高效率優(yōu)選個人簡歷,對HR而言就特別關鍵。那麼,HR怎么才能鑒別領導者個人簡歷呢?關鍵看以下幾個方面信息:第一,每一...
一、企業(yè)欠薪怎樣懲罰欠薪的懲罰如下所示:1、用人公司未依照勞務合同的承諾或國家規(guī)定立即全額付款員工勞務報酬的,由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬、加班工資或經(jīng)濟補償,貸款逾期不付款的,勒令用人公司按...
公司招聘市場競爭日趨猛烈,難道說說真的要花巨資才可以招到優(yōu)秀人才?實際上并不肯定。下列我為您收集整理的成本低效率高招騁的7個方式,期待能對您有些協(xié)助。一、從聘請的目標下手1、提升人員構成管理方法。金融...
一、企業(yè)還可以從薪水中扣貸款嗎?因為薪水與貸款所屬二種差異特性的法律事實,各自受工作相關法律法規(guī)和一般民事法律關系政策法規(guī)的調節(jié),不可以立即給予互相沖抵。一旦彼此出現(xiàn)異議,將各自按關于勞動仲裁和一般...