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公司信息

公司信息，企業(yè)信息，法人信息，詳情可訪問國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)

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德州市社會福利院少年兒童擁有DNA資料庫

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個人社保也是有“銀行對賬單”

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湖南省“社保記錄單”三個常見問題

　　近些年我國逐步完善個人社保規(guī)章制度，公司也是積極主動幫職工參與個人社保，可是很多人還是不清楚自身個人社保的詳細(xì)情況，社保記錄單便是讓大伙兒更強(qiáng)更詳盡認(rèn)識自己個人社保狀況的一個方式。下邊就一起詳盡...

17年全國各地平均收入為74318元，一張圖認(rèn)清各領(lǐng)域收益

17年全國各地平均收入數(shù)據(jù)信息宣布公布，數(shù)據(jù)信息表明年平均收入最大的是外國投資公司90064元，是全國各地平均的1.21倍，年平均收入最少的是別的內(nèi)資企業(yè)企業(yè)54417元，為全國各地平均的73%。手機(jī)客戶端2018年5月15...

性別酬勞差別：解決困難的一個方式

不容置疑，大家早已聽聞2010年的全國人口普查數(shù)據(jù)信息并不十分開朗。貧困比例創(chuàng)52年以來新紀(jì)錄，46二十萬的外國人日常生活在溫飽線下列(2009年是4300萬)，一個令人躁動不安的數(shù)據(jù)信息一點也沒有更改--男士賺一美元...

信息保密費歸屬于薪水嗎 補(bǔ)貼歸屬于薪水嗎

一、信息保密費歸屬于薪水嗎用人公司為了更好地保護(hù)自己的商業(yè)機(jī)密規(guī)定員工簽署信息保密合同書，它是符合要求的，也是有效的?！吨腥A人民共和國勞動法》第二十二條要求：“勞動合同書被告方能夠在勞動合同書中承諾...

手機(jī)信息承諾薪水的法律效力如何

手機(jī)信息承諾薪水的法律效力如何手機(jī)信息承諾的薪水具有法律認(rèn)可。異議解決中涉及到直接證據(jù)方式、直接證據(jù)遞交、直接證據(jù)互換、直接證據(jù)質(zhì)證、直接證據(jù)評定等事宜，本標(biāo)準(zhǔn)未要求的，參考是民事訴訟證據(jù)規(guī)定的相關(guān)...

工資條被查，現(xiàn)有企業(yè)被罰四十萬！這9大風(fēng)險性一定要留意

伴隨著政策方針的升級和更新?lián)Q代，工資條也越干越膽戰(zhàn)心驚，不由于其他，由于你做的工資條很有可能存有稅收風(fēng)險性!不久前，廣東鶴山市稅務(wù)局稽查局依據(jù)檢舉信息內(nèi)容，對某制造企業(yè)執(zhí)行稅款查驗，根據(jù)審查細(xì)審薪水...

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優(yōu)秀人才細(xì)分化才可以搞好招聘人才

選拔人才對公司招聘而言是個很重要但卻難以掌握的難題。尤其是如今這一信息化時代的時代，有招聘需求的公司基本上每日都能接到許多的人才資源，可是過多的信息內(nèi)容并并不是大伙兒要想的，只是被推銷產(chǎn)品的信息內(nèi)容...

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信息保密費歸屬于薪水嗎？

信息保密費歸屬于薪水嗎？如今的公司在運作中，公司為了更好地保護(hù)自己的商業(yè)機(jī)密，維護(hù)保養(yǎng)自身的經(jīng)濟(jì)發(fā)展權(quán)益，都是會和員工簽署信息保密合同書，讓員工盡到信息保密的責(zé)任，與此同時會給員工相對應(yīng)的信息保密費...