手機(jī)信息承諾薪水的法律效力如何

手機(jī)信息承諾的薪水具有法律認(rèn)可。

異議解決中涉及到直接證據(jù)方式、直接證據(jù)遞交、直接證據(jù)互換、直接證據(jù)質(zhì)證、直接證據(jù)評定等事宜，本標(biāo)準(zhǔn)未要求的，參考是民事訴訟證據(jù)規(guī)定的相關(guān)要求實(shí)行。

是民事訴訟直接證據(jù)分成：證據(jù)、證據(jù)、視聽資料、證據(jù)、被告方闡述、鑒定結(jié)論和現(xiàn)場勘查詢問筆錄。在其中的視聽資料就是指以響聲、圖象以及他視覺信息內(nèi)容來證實(shí)案件待證客觀事實(shí)的錄影帶、磁帶、電腦應(yīng)用等信息內(nèi)容原材料。

最高法院《關(guān)于適用〈民事訴訟法〉的解釋》第一16條要求：“視聽資料包含音頻材料和影象材料。電子數(shù)據(jù)就是指根據(jù)電子郵箱、敏捷制造、網(wǎng)絡(luò)聊天紀(jì)錄、blog、微傅、手機(jī)信息、電子簽章、網(wǎng)站域名等產(chǎn)生或是儲存在電子器件物質(zhì)中的信息內(nèi)容。儲存在電子器件物質(zhì)中的音頻材料和影象材料，可用電子數(shù)據(jù)的要求?！痹摫硎龃_立了網(wǎng)絡(luò)聊天紀(jì)錄、blog、微傅、手機(jī)信息、電子簽章、網(wǎng)站域名等產(chǎn)生或是儲存在電子器件物質(zhì)中的信息內(nèi)容，能夠做為是民事訴訟中的直接證據(jù)。

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