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單位為職工提供的福利

單位為職工提供的福利項(xiàng)目有哪些 第一、社會(huì)保障 養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是我國(guó)勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。

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天津公積金提取問(wèn)題？

你好，天津提取公積金需要準(zhǔn)備的有：住房公積金提取條件如下：　?。ㄒ唬┵?gòu)買(mǎi)自住住房的，提供購(gòu)房合同、協(xié)議或者其他證明；　?。ǘ┵?gòu)買(mǎi)自住住房的，提供建設(shè)、土地等行政主管部門(mén)的批準(zhǔn)文件或者其他證明文件；...

求助，淳安縣社保問(wèn)題

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：①個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。②單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社...

最新江蘇省社保基數(shù)

江蘇省最新社保問(wèn)題基數(shù)的簡(jiǎn)單介紹如下1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：①個(gè)人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。②單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平...

國(guó)家規(guī)定婚喪假的規(guī)定是幾天

一、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。二、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去...

工會(huì)福利采購(gòu)平臺(tái)：便捷、高效與透明的工會(huì)服務(wù)新選擇

隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展和數(shù)字化轉(zhuǎn)型的深入推進(jìn)，各行各業(yè)都在積極探索數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路徑。在這一背景下，工會(huì)作為維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)職工福利的重要機(jī)構(gòu)，也緊跟時(shí)代潮流，推出了工會(huì)福利采購(gòu)平臺(tái)，為廣大職工提供...

工會(huì)福利平臺(tái)：連接職工與福利的橋梁

在當(dāng)今社會(huì)，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，工會(huì)福利平臺(tái)逐漸成為了連接職工與福利的重要橋梁。該平臺(tái)不僅為職工提供了便捷、高效的福利服務(wù)，還促進(jìn)了企業(yè)與職工之間的良好關(guān)系，為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。工會(huì)...

工會(huì)福利平臺(tái)：構(gòu)建職工幸福新篇章

隨著數(shù)字化時(shí)代的深入發(fā)展，工會(huì)福利平臺(tái)作為提升職工福祉的重要工具，正逐漸成為現(xiàn)代企業(yè)管理中不可或缺的一環(huán)。它不僅為職工提供了便捷、豐富的福利選擇，還促進(jìn)了企業(yè)與職工之間的良好溝通與合作，為構(gòu)建和諧的...

構(gòu)建現(xiàn)代化工會(huì)員工福利平臺(tái)：促進(jìn)職工幸福與發(fā)展新路徑

在現(xiàn)代企業(yè)管理制度下，員工福利已經(jīng)成為企業(yè)吸引人才、穩(wěn)定隊(duì)伍、提升員工滿意度和忠誠(chéng)度的重要手段。工會(huì)作為職工利益的代表者和維護(hù)者，積極搭建員工福利平臺(tái)，為職工提供更優(yōu)質(zhì)、更全面的福利服務(wù)，不僅有助于...

工會(huì)福利平臺(tái)：連接職工與企業(yè)的溫馨橋梁

在當(dāng)今這個(gè)信息化、數(shù)字化的時(shí)代，工會(huì)福利平臺(tái)正逐漸成為連接企業(yè)與職工之間的重要紐帶。它不僅是一個(gè)技術(shù)平臺(tái)，更是企業(yè)關(guān)懷職工、提升職工幸福感的重要渠道。工會(huì)福利平臺(tái)通過(guò)整合企業(yè)資源，為職工提供了一站式...

工會(huì)福利平臺(tái)：打造職工幸福生活的橋梁

在當(dāng)今社會(huì)，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和企業(yè)管理的日益人性化，工會(huì)福利平臺(tái)作為一種新興的服務(wù)模式，正逐漸成為連接企業(yè)與職工之間的重要橋梁。這一平臺(tái)不僅為職工提供了豐富多樣的福利選擇，還極大地提升了職工的幸福...