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一般企業(yè)福利

物質(zhì)福利主要是給予員工的經(jīng)濟(jì)福利。經(jīng)濟(jì)福利是提高員工作效率最直接、最有效的方法。當(dāng)時制定物質(zhì)員工福利方案的時

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新春佳節(jié)加班加點好幾倍薪水？怎么計算的？

一、新春佳節(jié)加班加點工資怎么算過年放假分配：農(nóng)歷除夕到正月初六，在其中除夕夜、正月初一、正月初二企業(yè)分配員工加班加點的，應(yīng)當(dāng)付款不少于員工日薪水的300%加班加點酬勞給員工，而且不可以分配調(diào)休或是補(bǔ)休；...

工資指導(dǎo)線是啥？

在我國推行市場經(jīng)濟(jì)體制至今，我國積極主動的應(yīng)用宏觀經(jīng)濟(jì)政策來正確引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展趨勢，薪水引導(dǎo)線便是其方式之一。薪水是每一個員工關(guān)注的難題，涉及到到基本上日常生活的確保。那麼工資指導(dǎo)線是啥這個問題在法律...

企業(yè)分紅保險個人所得稅計算方式

企業(yè)分紅保險是給予離休的一筆福利,可是企業(yè)分紅保險是必須收企業(yè)分紅保險個人所得稅的,那麼企業(yè)分紅保險個人所得稅怎么計算呢？今日我就帶大家一起來掌握下！企業(yè)分紅保險個人所得稅計算方式由于分紅保險企業(yè)交費...

端午節(jié)假期如何分配？

一、端午節(jié)假期如何分配？依據(jù)國務(wù)院辦公廳對我國節(jié)假日日的要求，端午為在我國法定節(jié)假日，放假安排一般為陰歷五月初五當(dāng)日，實際的放假了日期依據(jù)當(dāng)初國務(wù)院發(fā)布的放假通知為標(biāo)準(zhǔn)。1.元旦節(jié)：每一年1月1日，一般...

建黨節(jié)幾月幾日及建黨節(jié)是我國節(jié)假日日嗎？

一、建黨節(jié)幾月幾日及建黨節(jié)是我國節(jié)假日日嗎建黨節(jié)歸屬于在我國的留念日，并并不是在我國的法定節(jié)假日，因而也是不容易放假了的，可是各企業(yè)能夠依據(jù)詳細(xì)情況分配主題活動。在我國的法定節(jié)假日有元旦、新春佳節(jié)、...

員工福利平臺：HR務(wù)必把握的招騁3大標(biāo)準(zhǔn)和5大至關(guān)重要的問題

企業(yè)優(yōu)秀人才采用工作中立即就涉及到到社會發(fā)展人力資源管理的配備難題。在銷售市場經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)下,企業(yè)針對優(yōu)秀人才的要求,早已不能像以往一樣根據(jù)處于被動地依照計劃分配開展接受分配的方法處理,只是要積極面向全國...

五一勞動節(jié)加班工資該怎么計算

一、五一勞動節(jié)加班工資該怎么計算依據(jù)勞動法規(guī)，5月1日法定節(jié)假日企業(yè)分配員工加班加點的，應(yīng)依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的300%再行付款加班費。五一放假期內(nèi)每天的加班費計算方式為：1日當(dāng)日加班費=加班費的...

HR年終收關(guān)難獎勵金分派惹事件

A企業(yè)為一家創(chuàng)立了三年的青年人企業(yè)，時致年終歲尾接近，老總張總見企業(yè)年尾銷售業(yè)績穩(wěn)步增長頗為喜悅，為了更好地提高企業(yè)團(tuán)隊的凝聚力，另外也為了更好地明年獲得更強(qiáng)的考試成績，遂獲取了一筆年末獎勵金，提前...

2020年過年放假分配是如何的？

每一年我國都是會對當(dāng)初的法定節(jié)假日作出分配，提示企業(yè)準(zhǔn)時放假了。在全部的法定節(jié)假日中，新春佳節(jié)能夠說成最重要的一個。每到新春佳節(jié)，很多的流動人口會回到故鄉(xiāng)，和家人團(tuán)聚，因而，員工應(yīng)當(dāng)對過年放假分配提...

進(jìn)一步處理企業(yè)拖欠農(nóng)民工薪水的難題

中共中央、國務(wù)院辦公廳對于此事十分重視，規(guī)定各地區(qū)、各相關(guān)部門和企業(yè)增加工作成效，進(jìn)一步處理企業(yè)拖欠農(nóng)民工薪水難題。經(jīng)國務(wù)院辦公廳準(zhǔn)許，現(xiàn)緊急通知以下：國辦發(fā)明電〔2010〕11號各省市、自治州、市轄區(qū)市...