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單位制福利

“單位制”，指社會學(xué)視角下的單位制度。雖然單位制度典型形態(tài)形成于改革開放之前，并且單位制在經(jīng)濟學(xué)和社會學(xué)等基礎(chǔ)學(xué)科中還不具有一般分析工具的意義，但在認(rèn)識中國社會、研究中國城市基層社會管理形式和研究中國社會變遷方面具有重要意義。

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一、非全日制日制用人獎勵金規(guī)范多少錢?非全日制日制用人獎勵金規(guī)范沒有明文規(guī)定，法律法規(guī)并沒有強制性要求公司單位務(wù)必向員工付款年終獎金，年終獎的下發(fā)通常是根據(jù)公司單位管理制度的要求或是與員工的承諾。實...

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一、做兼職沒簽訂合同被辭退有賠償嗎？做兼職未簽訂合同沒有賠付。公司單位未與兼職人員簽訂合同并不是違規(guī)行為，兼職人員不可以規(guī)定賠付?！秳趧雍贤ā丰槍締挝皇遣皇莿?wù)必和非全日制日制用人員工簽訂合同作...

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企業(yè)解雇零工給不給賠償

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企業(yè)取締零工賠償有沒有

一、企業(yè)取締零工賠償有沒有假如長期性零工和用人企業(yè)創(chuàng)建的并不是勞務(wù)關(guān)系，用人企業(yè)解雇沒有經(jīng)濟補償金。雙方都可以隨時隨地停止用人關(guān)聯(lián)。《中華人民共和國勞動合同法》第六十八條【非全日制日制用人的定義】非...

非全日制日制用人工作中15天被辭退沒簽勞動合同書有賠償嗎

一、非全日制日制用人工作中15天被辭退沒簽勞動合同書有賠償嗎?非全日制日制用人工作中15天被辭退沒簽勞動合同書的，沒有賠償，非全日制日制用人關(guān)聯(lián)可以不簽訂合同，彼此被告方任何一方都能夠及時通告另一方停止...

年薪制的優(yōu)點和缺點

　　引言：年薪制是切合資本主義國家分配機制的轉(zhuǎn)型而發(fā)生的。在海外，公司經(jīng)歷了小區(qū)業(yè)主制、合伙制企業(yè)和公司化3種方式。伴隨著公司規(guī)模的不斷擴大，使用權(quán)和決策權(quán)慢慢分離出來，在社會上建立了一支強勁的職業(yè)...

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