心源數(shù)橋：生日福利平臺的共情內(nèi)核與價值流轉(zhuǎn)

當員工的生日臨近，企業(yè)關懷的傳遞方式正經(jīng)歷一場深刻的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。傳統(tǒng)的“統(tǒng)一發(fā)放、固定禮品”模式，正被更具智慧與溫度的“生日福利平臺”所取代。這不僅是流程的升級，更是一次關于組織與員工關系的深度重構(gòu)...