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企業(yè)年金福利

企業(yè)年金是一種補(bǔ)充性養(yǎng)老金制度，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

相關(guān)內(nèi)容

年金凈流量公式計(jì)算計(jì)算與表述

年金凈流量（ANCF）=現(xiàn)金流總折現(xiàn)率（NPV）/年金現(xiàn)值系統(tǒng)軟件（P/A，i，n）=現(xiàn)金流總折現(xiàn)率/年金現(xiàn)值系統(tǒng)軟件。年金凈流量法管理決策標(biāo)準(zhǔn)與irr指標(biāo)值一樣，年金凈流量適用投資總額同樣，使用壽命期不一樣的相互獨(dú)...

年金成本與年金凈流量的差別與關(guān)聯(lián)

年金成本=現(xiàn)錢排出總折現(xiàn)率/年金現(xiàn)值指數(shù)；年金凈流量=irr/年金現(xiàn)值指數(shù)。二者全是依據(jù)現(xiàn)值計(jì)算分紅保險(xiǎn)，因?yàn)閼?yīng)用的折現(xiàn)率不一樣，因此得到的分紅保險(xiǎn)稱呼不一樣。年金成本測(cè)算中，排出是加，注入是減；年金凈流...

遞延年金現(xiàn)值計(jì)算公式計(jì)算(詳解)

遞延年金折現(xiàn)率就是指多個(gè)階段后逐漸每一期賬款的折現(xiàn)率之和、其現(xiàn)值計(jì)算方式有三種。測(cè)算遞延年金折現(xiàn)率時(shí)，如碰到初期難題可轉(zhuǎn)換為期終難題解決，如從第四年今年初逐漸付款，等同于從第三年年底逐漸付款。遞延年...

職業(yè)年金交了三年就離休可領(lǐng)是多少

分紅保險(xiǎn)離休可按月派發(fā)，一直到職業(yè)年金發(fā)了，如一名60歲離休的國(guó)家公務(wù)員，其相匹配的計(jì)發(fā)月份額為139月，其職業(yè)年金滾存總金額為三十萬(wàn)，那麼其能夠按月領(lǐng)到300000/139=2158.27元，連領(lǐng)139個(gè)月。職業(yè)年金交了三...

永續(xù)年金的特性有什么

永續(xù)年金是無(wú)期限等額本息收付款的特殊分紅保險(xiǎn),是普通年金的獨(dú)特方式,因?yàn)槭且幌盗袥](méi)有停止時(shí)間的現(xiàn)金流量,因而沒(méi)有終值,僅有折現(xiàn)率,其特性為：無(wú)期限接到或是付款的系列產(chǎn)品等額本息賬款。永續(xù)年金的特性有什么1...

遞延年金終值計(jì)算方式（詳解）

遞延年金就是指第一次收付款產(chǎn)生在第二期或第二期之后的分紅保險(xiǎn)，遞延年金終值尺寸與遞推遲m不相干，因此它的測(cè)算徹底能夠運(yùn)用一般年金終值公式計(jì)算來(lái)測(cè)算，計(jì)算方法為：遞延年金終值F=A×（F/A，i，n）。遞延年...

年金保險(xiǎn)必須夠買（附年金保險(xiǎn)實(shí)際意義）

年金險(xiǎn)較大的特性是突顯孩子教育及養(yǎng)老服務(wù)作用，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)一種十分獨(dú)特的年金險(xiǎn)。因此針對(duì)年金險(xiǎn)或是必須選購(gòu)的。尤其是針對(duì)一些長(zhǎng)命者，年金險(xiǎn)的選購(gòu)，能夠協(xié)助她們得到外的付款。年金保險(xiǎn)必須夠買養(yǎng)老服務(wù)...

職業(yè)年金交了5年離職該怎么辦？

員工變化所在單位時(shí),辭職的企業(yè)分紅保險(xiǎn)2種處理方法:若新的所在單位有企業(yè)分紅保險(xiǎn),則遷移個(gè)人帳戶下已所屬利益一部分;若新的企業(yè)沒(méi)有企業(yè)分紅保險(xiǎn),則變?yōu)楸４鎺粼谠芪腥颂幵俅喂芾矸椒ǎǚ?wù)費(fèi)自主擔(dān)負(fù)）。...

黑龍江行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金方法是怎樣要求的

崗位年金制度做為養(yǎng)老保險(xiǎn)金雙軌的一項(xiàng)關(guān)鍵的規(guī)章制度，針對(duì)養(yǎng)老金制度的改革創(chuàng)新和健全擁有關(guān)鍵的功效，因而大家必須細(xì)心的掌握我國(guó)有關(guān)崗位年金制度是怎樣開展要求的，用人公司和員工應(yīng)當(dāng)怎樣交納有關(guān)的花費(fèi)早已...

職業(yè)年金交費(fèi)占比多少錢？如何交納

一、職業(yè)年金交費(fèi)占比職業(yè)年金所需花費(fèi)由企業(yè)和工作員本人一同擔(dān)負(fù)。企業(yè)交納職業(yè)年金花費(fèi)的占比為本企業(yè)職工薪酬的8%，本人交費(fèi)占比為自己繳費(fèi)工資的4%，由企業(yè)代繳。企業(yè)和本人繳費(fèi)基數(shù)與行政機(jī)關(guān)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工...