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企業(yè)管理的管理

企業(yè)管理模式是在較長的實(shí)踐過程中，企業(yè)逐步形成并在一定時(shí)期內(nèi)基本固定下來的一系列管理制度、規(guī)章、程序、結(jié)構(gòu)和方法，是企業(yè)文化的體現(xiàn)。

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企業(yè)福利平臺(tái)：PBC績效管理是華為戰(zhàn)略實(shí)施的重要工具！

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企業(yè)福利平臺(tái)：平庸的企業(yè)一直在發(fā)現(xiàn)員工的“壞處”

平庸的企業(yè)一直在發(fā)現(xiàn)員工的缺點(diǎn)，優(yōu)秀的企業(yè)總能發(fā)現(xiàn)員工的好處。優(yōu)秀的管理者總是從自己做起，把員工當(dāng)作新鮮的人，而不僅僅是取得冷淡的成績。前段時(shí)間，外賣騎手送貨時(shí)間靈活減負(fù)的話題沖上熱搜。輿論矛頭指向...