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公司員工福利制度工作方案

公司員工福利制度方案福利作為員工激勵(lì)與約束的重要人力資源管理課題,目 前在咨詢領(lǐng)域的實(shí)踐并不多,特別是國內(nèi)咨詢的實(shí)踐就更少 了。由于歷史原因,大家對(duì)福利的理解

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員工工作推行輪班制，應(yīng)申請辦理綜合性記時(shí)工時(shí)制度

資詢難題：您好，我們都是上海郊區(qū)的中小型生產(chǎn)公司，因?yàn)槌３Ｍ菩休喠鲹Q班，職工建議非常大，大家想申請辦理綜合性記時(shí)工時(shí)制度，想找律師給一些建議。資詢回應(yīng)：綜合性測算時(shí)間工時(shí)制度就是指公司因工作情況獨(dú)特...

休假制度以及類型的歸類

休假制度以及類型的歸類在我國的休假制度是那樣要求的：在我國法律法規(guī)的是員工每白天黑夜、每星期、每一年、節(jié)假日日具有休息權(quán)的規(guī)章制度。我國現(xiàn)行憲法要求，國家發(fā)展員工歇息和療養(yǎng)的設(shè)備，要求員工的上班時(shí)間...

什么叫不按時(shí)工時(shí)制度？在一些公司可推行？

什么叫不按時(shí)工時(shí)制度？在一些公司可推行？什么叫不按時(shí)工時(shí)制度？不按時(shí)工時(shí)制度就是指針對(duì)崗位工作職責(zé)不可以受固定不動(dòng)工作中時(shí)長限定的員工推行的上班時(shí)間規(guī)章制度。上海市法律網(wǎng)提醒員工，不按時(shí)工時(shí)制度在什...

什么叫不按時(shí)工時(shí)制度？什么企業(yè)員工可采取不按時(shí)工時(shí)制度

什么叫不按時(shí)工時(shí)制度？什么企業(yè)員工可采取不按時(shí)工時(shí)制度？不按時(shí)工時(shí)制度就是指針對(duì)崗位工作職責(zé)不可以受固定不動(dòng)工作中時(shí)長限定的員工推行的上班時(shí)間規(guī)章制度。按勞部發(fā)[1994]503號(hào)文檔要求，能夠推行不按時(shí)工...

用人公司推行不按時(shí)工時(shí)制度的規(guī)定

　用人公司推行不按時(shí)工時(shí)制度有什么標(biāo)準(zhǔn)?　　依據(jù)原社會(huì)保障部《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》要求，能夠推行不按時(shí)工時(shí)制度的員工關(guān)鍵有下列種：(1)公司中的高端管理者、內(nèi)勤人員、...

公司招聘選撥優(yōu)秀人才的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

以不費(fèi)吹灰之力招騁到出色的員工，是每一家公司都期待能完成的事?？墒?，目前優(yōu)秀人才市場競爭激烈，公司人力資源供應(yīng)不求，因此甭想坐享其成之事，用心搞好基本上招聘人才才是硬道理。那麼公司招聘選撥優(yōu)秀人才的...

推行非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工時(shí)制度的審核辦理手續(xù)

　　(一)提升工時(shí)制度改革創(chuàng)新的管理方法　　各公司要對(duì)于工時(shí)制度的改革創(chuàng)新加強(qiáng)管理，精心策劃，根據(jù)填補(bǔ)必需的工作人員，加強(qiáng)培訓(xùn)、兼崗并崗，有效調(diào)節(jié)工作機(jī)構(gòu)和班制，積極主動(dòng)發(fā)揮特長，使員工的職位規(guī)章制度...

該如何招聘適合的新員工？

公司人事部不正確的招騁意識(shí)，是導(dǎo)致新員工外流根源。因而，公司要想合理調(diào)節(jié)新員工的外流，最先需從新員工的招騁環(huán)節(jié)下手，嚴(yán)格監(jiān)督，保證招進(jìn)來的基本都是合適公司發(fā)展必須的達(dá)標(biāo)工作人員，而并不是“出色工作人...

加班加點(diǎn)補(bǔ)補(bǔ)休是歸屬于合理合法的嗎？

一、加班加點(diǎn)補(bǔ)補(bǔ)休是歸屬于合理合法的嗎？只需協(xié)商一致便是合理合法的；1、用人公司,對(duì)歇息日分配員工工作中,能夠安排調(diào)休。2、用人公司,分配員工延長性時(shí)間的或法律規(guī)定請假日分配員工工作中的,沒經(jīng)員工允許,不...

工齡工資能夠加在基本工資里嗎

工齡工資能夠加在基本工資里嗎不能。工作年限可分成一般工作年限和本公司工作年限。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則修正草案》及其相關(guān)的制度的要求，具備以下情形之一的，做為本公司持續(xù)工齡計(jì)算：1、...