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勞動法沒有規(guī)定工資福利的具體計算方式,而是將此權(quán)利交給了企業(yè)
一、企業(yè)付款的加班費記入個人所得稅嗎加班工資必須交納個人所得稅。加班工資記入員工職工薪酬,分類匯總個人所得稅。依據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1989年9月30日國務院辦公廳準許1990年1月1日中國統(tǒng)計局令第1...
一、國定假日加班費必須交稅嗎加班工資必須交納個人所得稅。加班工資記入員工職工薪酬,分類匯總個人所得稅。依據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(1989年9月30日國務院辦公廳準許1990年1月1日中國統(tǒng)計局令第1號公布)的...
一、元旦節(jié)三天假加班加點哪幾天有三倍工資元旦放假期內(nèi),元旦節(jié)當日是法律規(guī)定請假日,公司單位分配作業(yè)的,應當不少于勞動合同書要求的員工自己日或時間標準工資的300%付款員工薪水。別的時間是歇息日或是補休,...
一、元旦節(jié)哪天加班加點算三倍工資元旦放假期內(nèi),元旦節(jié)當日是法律規(guī)定請假日,公司單位分配作業(yè)的,應當不少于勞動合同書要求的員工自己日或時間標準工資的300%付款員工薪水。別的時間是歇息日或是補休,應當同樣...
一、元旦節(jié)加班加點幾日三倍工資元旦放假期內(nèi),元旦節(jié)當日是法律規(guī)定請假日,公司單位分配作業(yè)的,應當不少于勞動合同書要求的員工自己日或時間標準工資的300%付款員工薪水。別的時間是歇息日或是補休,應當同樣時...
一、元旦節(jié)哪天加班加點三倍工資元旦放假期內(nèi),元旦節(jié)當日是法律規(guī)定請假日,公司單位分配作業(yè)的,應當不少于勞動合同書要求的員工自己日或時間標準工資的300%付款員工薪水。別的時間是歇息日或是補休,應當同樣時...
一、元旦節(jié)哪幾天加班費3倍元旦放假期內(nèi),元旦節(jié)當日是法律規(guī)定請假日,公司單位分配作業(yè)的,應當不低于勞動合同書要求的員工自己日或時間標準工資的300%付款員工薪水。別的時間是歇息日或是補休,應當同樣時間調(diào)...
一、固定不動月薪水有加班工資嗎?固定不動月薪水有加班工資,依照勞動合同法第四十四條的要求,付款加班工資的主要規(guī)范是:在規(guī)范工作中日內(nèi)分配員工增加上班時間的,付款不低于薪水的150%的薪水酬勞;歇息日分配員...
一、加班工資的測算數(shù)量小于最低工資合理合法嗎?不合理合法的;基數(shù)一是依照工作合同約定的員工自己標準工資明確;二是勞動合同書沒有承諾的,依照團體合同約定的加班加點基數(shù)明確;三是勞動合同書、集體合同均未承...
一、元旦節(jié)加班加點三倍工資算幾日元旦放假期內(nèi),元旦節(jié)當日是法律規(guī)定請假日,公司單位分配作業(yè)的,應當不低于勞動合同書要求的員工自己日或時間標準工資的300%付款員工薪水。別的時間是歇息日或是補休,應當同樣...