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員工福利工資分配方案

勞動法沒有規(guī)定工資福利的具體計算方式,而是將此權(quán)利交給了企業(yè)

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加班加點按鐘頭工資怎么算？

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過春節(jié)7天假加班費倍率多少錢？

一、過春節(jié)7天假加班費倍率多少錢?依照3倍工資發(fā)放，依據(jù)勞部發(fā)[1994]《工資支付暫行規(guī)定》第13條：公司單位在員工進(jìn)行勞動定額或要求的工作目標(biāo)后，依據(jù)具體必須分配員工在法定上班時間外使用的，應(yīng)按下列規(guī)范付...

針對加班加點3倍薪水是要多少錢?

一、針對加班加點3倍薪水是要多少錢?針對加班加點3倍薪水是要多少錢就得看員工工作中的收益狀況，一般依照日職工平均工資來按三倍開展給與。1、法定節(jié)假日加班加點的三倍工資的計算方式為：標(biāo)準(zhǔn)工資/21.75天/8鐘頭...

行政事業(yè)單位工勤人員加班費怎樣計算

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十一國慶加班費是增加3倍或是是多少？

一、十一國慶加班費是增加3倍或是是多少?十一國慶加班費為三倍工資，依據(jù)勞部發(fā)[1994]《工資支付暫行規(guī)定》第13條：公司單位在員工進(jìn)行勞動定額或要求的工作目標(biāo)后，依據(jù)具體必須分配員工在法定上班時間外使用的，...

記時計件工資加班費計算規(guī)范有哪些

一、記時計件工資加班費計算規(guī)范有哪些?“推行計件工資的員工，在進(jìn)行計件工資預(yù)算定額每日任務(wù)后，由公司單位分配增加上班時間的，應(yīng)依據(jù)上述要求的標(biāo)準(zhǔn)，各自依照不低于其自己法定工作時間計件工資價格的150%、2...

加班工資按應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)放工資？

一、加班工資按應(yīng)發(fā)工資還是實發(fā)放工資?員工加班加點時得到加班工資的，公司單位要發(fā)放工資的情況下，得到的薪水應(yīng)該是實發(fā)放工資而不是月薪水，月工資是勞動法承諾的薪水。《中華人民共和國勞動法》第十九條：勞...

加班加點時間企業(yè)不給薪水聽該怎么辦理

一、加班加點時間企業(yè)不給薪水聽該怎么辦理企業(yè)沒有全額付款員工加班工資，員工可以向勞動監(jiān)察大隊舉報，還可以申請勞動仲裁開展消費者維權(quán)?？梢哉J(rèn)為終止勞動合同，并規(guī)定企業(yè)付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。加班工資就是指員工...

勞動合同法法定假日加班費如何計算？

一、勞動合同法法定假日加班費如何計算?《勞動法》第四十四條要求：有下面情況之一的，公司單位應(yīng)當(dāng)以下規(guī)范付款不低于職工正常的上班時間薪水的工資酬勞：(一)分配員工增加上班時間的，付款不低于薪水的百分之一...