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一、工傷險的賠償是啥(一)員工因工傷殘被檢測為一級至四級傷殘人員的依據(jù)《工傷保險條例》第三十三條的相關(guān)要求,員工因工傷殘被檢測為一級至四級傷殘人員的,保存勞務關(guān)系,撤出崗位,享有下列工資待遇:1、從...
一、1級至4級工傷事故傷殘賠償標準(注:一到四級殘廢企業(yè)不可以和員工終止勞動合同)員工因工傷殘被評定為一級至四級殘廢的,保存勞務關(guān)系,撤出崗位,享有下列工資待遇:(一)從工傷保險基金按工傷等級付款一次性殘...
一、產(chǎn)假工資補貼要求 女職工產(chǎn)假期內(nèi)的生育保險,對早已加入生育險的,依照用人公司上年員工月平均收入的規(guī)范由生育險資金付款;對未參與生育險的,依照女職工產(chǎn)假前薪水的規(guī)范由用人公司付款?! ∨ど谢?..
關(guān)于退休后工傷工資待遇的回答為工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受...
您好,對于您提出的問題,我的解答是:對于工傷一個月工資怎么算是根據(jù)《工傷管理條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在...
因工受傷工資待遇如何計算首先要鑒定傷殘級別,之后才能按規(guī)定申請辦理賠付。由于各個地方不一樣,社會經(jīng)濟發(fā)展不一,因此都各有差別,小編為您安排了基本的基本知識。《工傷保險條例(2010修訂)》第三十五條職工因...
一級工傷賠償標準是啥一次性傷殘補助金規(guī)范:一級傷殘為27個月的本人工資月付款傷殘津貼規(guī)范:一級傷殘為本人工資的90%《工傷保險條例》第三十五條職工因工傷殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保存勞務關(guān)系,撤出崗位...
二級工傷賠償標準是啥一次性傷殘補助金規(guī)范:二級傷殘為25個月的本人工資月付款傷殘津貼規(guī)范:二級傷殘為本人工資的85%《工傷保險條例》第三十五條職工因工傷殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保存勞務關(guān)系,撤出崗位...
三級工傷賠償標準是啥一次性傷殘補助金規(guī)范:三級傷殘為23個月的本人工資月付款傷殘津貼規(guī)范:三級傷殘為本人工資的80%《工傷保險條例》第三十五條職工因工傷殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保存勞務關(guān)系,撤出崗位...
四級工傷賠償標準是啥(一)從工傷保險基金按工傷等級付款一次性傷殘補助金,四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月付款傷殘津貼,四級傷殘為本人工資的75%?!豆kU條例》第三十五條職工因工傷殘被...