春節(jié)帶薪休假福利

關(guān)于帶薪年假的問題

您好！關(guān)于“關(guān)于帶薪年假的問題”的回復(fù)如下：單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮工人本人意愿，兼顧安排工人年休假。具體看《工人帶薪年休假條例》1、年休假在1個年度內(nèi)能夠集中安排，也能夠分段安排，通常不...

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離職時的年假怎么算

您好！關(guān)于“離職時的年假怎么算”的回復(fù)如下：離職時年假工資當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬。法律依據(jù)：《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》第十二條規(guī)定，用人單位與職工...

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年休加班工資領(lǐng)到有方式

　　引言：帶薪年休假，就是指員工持續(xù)工作中一年以上，就可以享有一定時長的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則立場要求，但沒有要求帶薪年休假的休假時間及具體步驟方法，反而是特定由國務(wù)院辦公廳制訂對...

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帶薪年休假怎么計(jì)算的

您好，針對您的帶薪年休假怎么計(jì)算的問題解答如下：01用人單位與職工解除或者終止勞動合同時，帶薪年休假報(bào)酬的計(jì)算公式：帶薪年休假天數(shù)=（當(dāng)年度在本單位已過日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天...

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公休假工齡怎么計(jì)算？

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假...

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