公司員工工資制度方案

員工薪資結(jié)構(gòu)由基本工資、加班工資、出勤工資、社保補貼、崗位工資、職務(wù)津貼、技能工資、缺勤和個人所得稅等組成

計件工資制怎樣規(guī)定加班工資？

一、計件工資制怎樣規(guī)定加班工資?可以依照合同書中承諾的基數(shù)，或是均值基數(shù)來開展賠付，依據(jù)勞部發(fā)[1994]《工資支付暫行規(guī)定》第13條：公司單位在員工進(jìn)行勞動定額或要求的工作目標(biāo)后，依據(jù)具體必須分配員工在法...

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十一國慶加班費是增加3倍或是是多少？

一、十一國慶加班費是增加3倍或是是多少?十一國慶加班費為三倍工資，依據(jù)勞部發(fā)[1994]《工資支付暫行規(guī)定》第13條：公司單位在員工進(jìn)行勞動定額或要求的工作目標(biāo)后，依據(jù)具體必須分配員工在法定上班時間外使用的，...

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加班費計算方式里月薪水指的是什么？

一、加班費計算方式里月薪水指的是什么?測算加班工資時的基數(shù)是依照：勞動合同書中對薪水有承諾的，按不低于工作合同約定的員工自己所屬職位相對性應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)工資明確。員工加班工資的數(shù)量可以由公司和員工商談來明...

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法定節(jié)假日加班加點如何發(fā)放工資？

一、法定節(jié)假日加班加點如何發(fā)放工資?法定節(jié)假日是三倍工資。有下面情況之一的，公司單位應(yīng)當(dāng)以下規(guī)范付款不低于職工正常的上班時間薪水的薪資酬勞：1、分配員工增加上班時間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的...

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十一國慶假日加班加點記時計件工資如何計算？

一、十一國慶假日加班加點記時計件工資如何計算?十一國慶加班費的估算是依照三倍工作中的規(guī)范來派發(fā)的，依據(jù)勞部發(fā)[1994]《工資支付暫行規(guī)定》第13條：公司單位在員工進(jìn)行勞動定額或要求的工作目標(biāo)后，依據(jù)具體必...

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加班費以標(biāo)準(zhǔn)工資計發(fā)嗎？

一、加班費以標(biāo)準(zhǔn)工資計發(fā)嗎?加班費以合同書中承諾的工資待遇開展賠付，測算加班費的基數(shù)，最先應(yīng)當(dāng)工作合同約定的員工自己所屬職位相對性應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)工資明確。假如勞動合同書、集體合同沒有承諾的，職工監(jiān)事可與公...

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