0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
員工福利申請(qǐng)報(bào)告 員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的一部分。一般包括健康保險(xiǎn)、帶薪假期或退休金等形式。
一、口頭上解雇員工賠償費(fèi)沒(méi)談攏后悔該怎么辦?口頭上解雇員工賠償費(fèi)沒(méi)談攏后悔是可以立即申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來(lái)實(shí)現(xiàn)處理的;申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁步驟是:(一)、遞交申請(qǐng)報(bào)告:被告方申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,理應(yīng)遞交書面形式仲裁申請(qǐng)書,...
一、欠薪無(wú)勞動(dòng)合同需要什么資料1、用工單位拖欠工資,未簽訂合同的,員工認(rèn)為薪水時(shí),能夠提供以下材料:(一)薪水支付憑證或紀(jì)錄(員工工資派發(fā)花名冊(cè)表格)、交納各類社會(huì)保險(xiǎn)金的記錄;(二)用人公司向員工發(fā)放的“...
員工福利申請(qǐng)報(bào)告員工福利申請(qǐng)報(bào)告是指員工向公司申請(qǐng)?zhí)囟ǜ@蚋@嵘臅鎴?bào)告。這份報(bào)告是員工向雇主或人力資源部門提出申請(qǐng)福利改變或增加的正式文件。員工福利申請(qǐng)報(bào)告格式一份標(biāo)準(zhǔn)的員工福利申請(qǐng)報(bào)告通常...