0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
員工福利申請(qǐng)報(bào)告 員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的一部分。一般包括健康保險(xiǎn)、帶薪假期或退休金等形式。
很多人對(duì)留職停薪存有許多的困惑,最先是對(duì)留職停薪的界定不確立,次之是對(duì)留職停薪申請(qǐng)辦理及其申請(qǐng)書格式的不了解。那麼,如今就要我來(lái)為大伙兒解釋有關(guān)留職停薪申請(qǐng)報(bào)告的難題,也有給大伙兒舉好多個(gè)有關(guān)留職停...
針對(duì)在職人員場(chǎng)工作中較長(zhǎng)時(shí)間的人而言,大部分人都了解公司是會(huì)為員工給予有關(guān)的福利工資待遇的,但是福利也會(huì)由于崗位職位的不一樣,進(jìn)而擁有有關(guān)的轉(zhuǎn)變的,而福利也是必須申請(qǐng)辦理的,那麼今日就跟我一起來(lái)...
民工要不上薪水該怎么辦資理應(yīng)按勞動(dòng)合同書承諾的日期付款,用人公司欠薪的,能夠向勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào),能夠申請(qǐng)辦理關(guān)于勞動(dòng)仲裁訴訟,有借條能夠向人民檢察院申請(qǐng)支付令。一、依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條、《勞動(dòng)爭(zhēng)議...
現(xiàn)如今時(shí)期工作中節(jié)奏感變的越來(lái)越快,壓力也越來(lái)越大,大家經(jīng)常碰到必須加班加點(diǎn)的情況,加班加點(diǎn)申請(qǐng)報(bào)告是大家申請(qǐng)辦理加班加點(diǎn)酬勞的關(guān)鍵憑據(jù)之一,是對(duì)大家工作的證實(shí),因而不能忽略。那麼,企業(yè)加班加點(diǎn)申請(qǐng)...
員工福利在中國(guó)工作法律法規(guī)中,盡管沒有開展確立的標(biāo)明和表明。但在中國(guó)的勞動(dòng)力銷售市場(chǎng)上和企業(yè)公司文化中間,早已產(chǎn)生了一些約定俗成的派發(fā)要求。一是為了更好地獎(jiǎng)賞員工的主動(dòng)性,還有便是合乎自身企業(yè)的公司...
在我國(guó)的氣象局早在6月初就公布了延續(xù)性高溫的橙色預(yù)警,本次高溫全部不斷的時(shí)間和遮蓋的范疇全是十分的大的,此外在夏天搞好降暑防曬隔離的工作中以外,如今也早已有很多的省區(qū)相繼的逐漸對(duì)高溫費(fèi)的工作中開展監(jiān)...
勞動(dòng)仲裁期內(nèi)發(fā)放工資嗎勞動(dòng)仲裁期內(nèi),工作有薪水,休假就沒有薪水。工作仲裁程序是如何的(一)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁關(guān)于勞動(dòng)仲裁被告方理應(yīng)自了解或是理應(yīng)了解其支配權(quán)被損害之日起一年內(nèi)以書面通知向有地域管轄的勞動(dòng)人事異...
一、老總欠薪能夠立即提起訴訟嗎這歸屬于關(guān)于勞動(dòng)仲裁,是務(wù)必先申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁的,對(duì)仲裁結(jié)果不服氣的,才可以向人民檢察院提起訴訟。二、工作仲裁程序是如何的(一)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁關(guān)于勞動(dòng)仲裁被告方理應(yīng)自了解或...
昨日,中間黨政機(jī)關(guān)住宅資產(chǎn)管理處官方網(wǎng)站公布《關(guān)于簡(jiǎn)化住房公積金提取業(yè)務(wù)申請(qǐng)材料的公告》稱,即日起,員工申請(qǐng)辦理住宅提取公積金業(yè)務(wù)流程時(shí),不會(huì)再遞交紙版獲取申請(qǐng)報(bào)告。將來(lái)獲取步驟就更為簡(jiǎn)單化了但是繳...
有很多企業(yè)全是推行輪班工作,尤其是加工廠必須24小時(shí)生產(chǎn)制造的更是如此,很多人不清楚這種輪流換班規(guī)章制度是不是有效,有一些也有加班制度的,因此難以判定是加班加點(diǎn)或是照常上班,那麼五班二班倒是不是合...