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春節(jié)加班費算福利還是算工資

春節(jié)加班費應視為工資的一部分，而非單純福利。根據(jù)勞動法，加班工作需支付加班費，這是對員工額外勞動的直接經(jīng)濟補償，屬于勞動報酬范疇。春節(jié)期間，若員工按公司要求加班，其加班費計算依據(jù)通常為正常工資的一定倍數(shù)（如兩倍或三倍），這直接增加了員工的總收入，因此本質(zhì)上是對勞動時間的額外價值支付，應納入工資總額中。而福利雖也體現(xiàn)企業(yè)對員工的關懷，但多指非貨幣性的待遇或補貼，如節(jié)日禮品、健康保險等，與加班費這一明確的貨幣補償性質(zhì)不同。

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法律法規(guī)公司怎么計算加班費？

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勞動法規(guī)定除夕夜工作是好幾倍加班加點

一、勞動法規(guī)定除夕夜工作是好幾倍加班加點除夕夜加班加點是二倍薪水。除開除夕夜，正月初一到正月初三，這三天加班加點，薪水依照三倍清算。正月初四到正月初六，這三天加班加點，薪水是依照二倍清算。依據(jù)《全國...

員工休假與加班加點怎么計算薪水？

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十月五日加班費按好幾倍測算？

一、十月五日加班費按好幾倍測算？10月1日至4日，公司單位合理安排員工加班加點的，應按不低于薪水的300%付款加班費酬勞。10月5日至8日，公司單位合理安排員工加班加點的，應先分配調(diào)休;不可以布置調(diào)休的，應按不...

初入職場消費者維權(quán)：五一長假前八問加班費

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