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正規(guī)勞動合同生日福利

正規(guī)勞動合同中的生日福利是公司為增強員工歸屬感，營造和諧工作氛圍而設(shè)立的福利項目。主要包括生日賀卡與蛋糕券，賀卡由總經(jīng)理親筆簽名，傳遞公司關(guān)懷；蛋糕券則供員工在指定蛋糕店兌換蛋糕，體現(xiàn)公司對員工生日的特別重視。此福利適用于全體在崗員工，旨在讓員工感受到公司大家庭的溫暖，增強企業(yè)凝聚力。

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干活兒不給薪水怎么解決

干活兒不給薪水的解決方法：1、到工作行政機關(guān)檢舉。2、到勞動仲裁聯(lián)合會申請勞動仲裁。3、假如對仲裁結(jié)果不滿意的在取得仲裁書后15天以內(nèi)到法院起訴。《勞動合同法》要求，公司單位未依照勞動合同書的承諾或是國...

欠薪找哪一個單位更快

1、員工可以到本地勞動部門勞動監(jiān)察舉報。2、可以到本地勞動部門（人力資源局勞動保障局勞動爭議仲裁聯(lián)合會)申請勞動仲裁，規(guī)定付款薪水。假如未簽訂合同，可以需要付款未簽訂合同的雙倍工資。如果是以欠薪明確提...

欠薪?jīng)]有簽勞動合同書怎么解決

申請勞動仲裁，由工作監(jiān)管部門商議規(guī)定企業(yè)付款全額薪水。勞動仲裁處理以下關(guān)于勞動仲裁：（一）因確認勞動關(guān)系產(chǎn)生的異議；（二）因簽訂、執(zhí)行、變動、消除和勞動合同解除產(chǎn)生的異議；（三）因開除、解雇和離職、...

欠薪水不給該怎么辦最最好的辦法

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職工工資拖欠找哪一個單位更快最有效

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沒有合同勞動工資糾紛怎樣處理

沒有合同發(fā)生工資糾紛的，也可以申請勞動仲裁解決或者到當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴解決。對于沒有勞動合同的情況，勞動者需要搜集其他證明來證明事實勞動關(guān)系的存在。比如可以搜集下列證據(jù)：（一)工資支付憑證或記錄...

勞動合同書期內(nèi)辭退員工行嗎？

一、勞動合同書期內(nèi)辭退員工行嗎?企業(yè)在勞動合同期限內(nèi)解雇員工必須對員工開展賠付的。有關(guān)賠償費的要求為：經(jīng)濟補償金按員工在本企業(yè)工作中的期限，每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范向職工付款。六個月以上不滿意一...

勞動法打架斗毆辭退要求是啥？

一、《勞動合同法》打架斗毆辭退要求是啥?《勞動合同法》打架斗毆辭退要求是依據(jù)《勞動合同法》第三十九條員工有下述情況之一的，公司單位可以終止勞動合同：(一)在使用期內(nèi)被證實不符錄取標(biāo)準(zhǔn)的;(二)比較嚴重違背...

實習(xí)期是不是組成勞務(wù)關(guān)系

一、實習(xí)期是不是組成勞務(wù)關(guān)系實習(xí)期歸屬于勞務(wù)關(guān)系，實習(xí)期是宣布勞動合同書的一部分。《勞動合同法》要求：“勞動合同書僅訂立實習(xí)期的，試用期不創(chuàng)立，該限期為勞動合同期限?！眲趧雍贤瑫?。就是指員工與用人公...

勞動法辭退要求是什么樣的

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