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單位向職工發(fā)放新年福利的報道

近日，我司為感謝全體職工過去一年的辛勤付出與卓越貢獻，特此發(fā)放了豐富的新年福利。福利內(nèi)容涵蓋了實用生活禮品、健康關(guān)懷禮包及節(jié)日慰問金等多項貼心舉措，旨在傳遞公司對員工深切的人文關(guān)懷與節(jié)日祝福。此舉不僅增強了員工的歸屬感和幸福感，也進一步激發(fā)了大家在新的一年里繼續(xù)攜手并進、共創(chuàng)輝煌的工作熱情。通過這份溫暖的福利，公司期許每位職工都能度過一個愉快祥和的新春佳節(jié)。

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喪假有幾天，喪假有多少天

職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。根據(jù)《關(guān)于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請喪假問題的通知》規(guī)定，職工的岳父母或公婆死亡后，需要職...

北京產(chǎn)假女職工有什么工資

北京女職工產(chǎn)假工資：1、生育津貼即應(yīng)視為女職工的產(chǎn)假工資，職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。因此，若生育津貼的數(shù)額低于女職工工資的，由用人單位補足差額。2、男職工享受晚育獎勵假...

公休年假工資怎么計算？

對于您的疑問年假工資怎么計算的解答是這樣的：用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的，應(yīng)征得職工本人同意...

軍人喪假有幾天

您好，關(guān)于“軍人喪假有幾天”這個問題，我的解答如下：職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。根據(jù)《關(guān)于職工的岳父母或公婆死亡后可給予請喪...

男職工陪產(chǎn)假期間有工資嗎最新

有工資。如果用人單位依法為職工繳納了社會保險費（含生育保險），則職工休陪產(chǎn)假期間的工資應(yīng)由用人單位向社保中心申請后，由社保中心支付。陪產(chǎn)假工資通常是按照當(dāng)?shù)厣缙焦べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的，職工工資高于社平工資...

最新男職工陪產(chǎn)假期間有工資嗎

有工資。如果用人單位依法為職工繳納了社會保險費（含生育保險），則職工休陪產(chǎn)假期間的工資應(yīng)由用人單位向社保中心申請后，由社保中心支付。陪產(chǎn)假工資通常是按照當(dāng)?shù)厣缙焦べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的，職工工資高于社平工資...

法定年假未休年假工資怎么計算

根據(jù)我國法律規(guī)定，年假是國家根據(jù)勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續(xù)休假。用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職...

2022年男職工陪產(chǎn)假期間有工資嗎

有工資。如果用人單位依法為職工繳納了社會保險費（含生育保險），則職工休陪產(chǎn)假期間的工資應(yīng)由用人單位向社保中心申請后，由社保中心支付。陪產(chǎn)假工資通常是按照當(dāng)?shù)厣缙焦べY標(biāo)準(zhǔn)來支付的，職工工資高于社平工資...

深圳生育津貼申請需要什么條件

生育保險待遇由用人單位在職工產(chǎn)后或手術(shù)后18個月內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理，申辦時應(yīng)填報《職工生育待遇申領(lǐng)表》，并提供以下資料：計劃生育行政部門核發(fā)的生育證明；生育醫(yī)療證明、門診病歷、出院小結(jié)、計...

生育金和產(chǎn)假期間工資

女職工產(chǎn)假期間，只是享有生育津貼。根據(jù)《國務(wù)院女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條和各地規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間，停發(fā)工資，改發(fā)生育津貼：一、參加了生育保險的，由生育保險基金按所在單位上年度職工月平均工資支付...