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企業(yè)員工福利有哪些

企業(yè)員工福利有哪些題要 1、餐補(bǔ)福利:為員工提供餐飲補(bǔ)貼,或者為正式員工免費(fèi) 提供午餐;2、健康體檢:年度體檢、常規(guī)體檢等健康關(guān)懷; 3、交通差旅:交通補(bǔ)助、出差

相關(guān)內(nèi)容

企業(yè)如何發(fā)年終福利才不會(huì)被員工吐槽?怎樣把福利發(fā)到員工心坎里！

傳統(tǒng)節(jié)日福利意味著著企業(yè)針對(duì)員工的關(guān)注及高度重視水平，是反映企業(yè)特色、提高員工滿意度的狀態(tài)之一。精致自主創(chuàng)新的員工福利除開能虜獲員工的心，還能進(jìn)一步對(duì)企業(yè)具有正向宣傳策劃好處，而千篇一律欠缺創(chuàng)意的福...

福利PLUS平臺(tái)助力企業(yè)薪酬福利化，資源整合、方案設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)實(shí)施全流程的企業(yè)服務(wù)

五一不久以往，開工復(fù)得差不多了，各種各樣員工福利走起來了沒有？各位HR大佬們是否又頭痛起來了呢？糧油米面，不如折現(xiàn)蔬菜水果.現(xiàn)金給我為什么不能送錢??閑魚!開啟!這世界....到.有.有.... 能讓領(lǐng)導(dǎo)滿意......

福利PLUS深度調(diào)研報(bào)告2020版，企業(yè)福利管理及彈性福利

長(zhǎng)期以來，人力資源一直困擾著人力資源，如何吸引員工，建立企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力？怎樣關(guān)注員工，提高她們的信任感？怎樣保持員工，提升員工的滿意率呢？220萬用戶，100多家企業(yè)，多個(gè)行業(yè)優(yōu)化企業(yè)福利方案建立福利項(xiàng)目核心...

福利PLUS企業(yè)福利計(jì)劃教HR如何利用有限的成本打造“高回報(bào)”的員工福利！

2020以一場(chǎng)席卷全球的新冠疫情，對(duì)全部社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)業(yè)務(wù)流程的發(fā)展趨勢(shì)都產(chǎn)生長(zhǎng)遠(yuǎn)的影響。今年福利PLUS梳理諸多企業(yè)第一季度匯報(bào)數(shù)據(jù)顯示：今年預(yù)估普調(diào)薪酬年增長(zhǎng)率（沒有凍薪）已降低到5.0%，比今年第四季...

中小規(guī)模企業(yè)福利什么能發(fā),什么不能發(fā)？合規(guī)性和性價(jià)比如何解決？

伴隨著生活水平提升，員工針對(duì)本身的生活品質(zhì)的規(guī)定另外在縱向和橫向的路軌上一路狂奔。很多人會(huì)甘愿昂貴的花費(fèi)借助網(wǎng)上代購(gòu)的方式選購(gòu)各式各樣的日常生活用品；也是有許多人到借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)強(qiáng)勁的鏈接和精準(zhǔn)推薦...

企業(yè)員工福利專屬內(nèi)購(gòu)商城

企業(yè)給員工發(fā)福利，每年的幾個(gè)節(jié)日還有生日。對(duì)一家人數(shù)較多的企業(yè)來說禮品的采購(gòu)是個(gè)耗時(shí)耗力還不討好的事，眾口難調(diào)，有員工不滿意就是一頓的抱怨。如果可以讓員工自己選擇喜歡的禮品就不存在眾口難調(diào)了。 ...

資源有限的情況下,員工福利的設(shè)計(jì)不求最全,只求最適合

假如你調(diào)研員工滿意率“你對(duì)大家企業(yè)福利令人滿意嗎”，她們或許會(huì)反問你“大家企業(yè)有福利嗎？”納尼，企業(yè)每一年花了很多錢資金投入到福利中，但是員工也沒有覺得，做為掏錢的人，似不似覺得無盡的憋屈呢。常常見...

有了福利PLUS“中秋采購(gòu)季”活動(dòng),企業(yè)無需再為中秋福利煩惱了！

又是一年中秋佳節(jié)，你企業(yè)讓你發(fā)中秋月餅了沒有？每每過年或過節(jié)，許多企業(yè)企業(yè)都是十分重視向員工派發(fā)傳統(tǒng)節(jié)日福利。但發(fā)什么、怎么發(fā)才可以讓員工令人滿意，另外又將成本管理在有效的范疇內(nèi)，變成許多企業(yè)管理人...

如何有效提升企業(yè)員工福利需要企業(yè)多多花心思

福利是大家都較為關(guān)心的難題，員工福利盡管在企業(yè)的開支中占有率并不大，可是好的福利能夠大大的提高員工的優(yōu)越感，有時(shí)候乃至能夠具有四兩撥千斤的經(jīng)濟(jì)效益，減少企業(yè)優(yōu)秀人才流失率。企業(yè)高度重視優(yōu)秀人才不可以...

福利預(yù)算有限，如何花小錢辦大事

任何一家公司，無論規(guī)模大小，員工福利都是存在的，當(dāng)然，標(biāo)準(zhǔn)視經(jīng)營(yíng)情況，有高有低。今天福利plus小編著重來說一下“福利”這個(gè)老生常談的話題。事實(shí)上，很多中小型企業(yè)，受限于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和管理模式，想要有...