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一、公司拖欠工資怎么辦,如何維權 在用人單位拖欠工資的情況下,農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決: ?。?)向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構投訴舉報; ?。?)向當?shù)貏趧?..
一、欠工錢不還怎么辦 可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴,或者向法院依法申請支付令,或者與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達成和解協(xié)議;不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的...
一、惡意拖欠工資是否為詐騙罪 用人單位無故拖欠勞動者工資或為足額支付勞動者勞動報酬的,勞動者可向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構投訴舉報,或向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,對仲裁結果不服的或用人單位還是不支...
一、惡意拖欠工資怎么快速要到錢 需要具體情況具體分析。比如,公司拖欠工資可以直接去法院起訴么? 在有書面欠條且不涉及其他爭議的情況下,員工可以直接向法院起訴要求支付拖欠的工資。 法律依據(jù):《最...
一、老板拖欠工資可以鬧嗎 老板拖欠工資一般是不要去鬧事解決,要選擇合法的手段來討要工資。老板拖欠工資可不可以告其欺詐,要依據(jù)具體情況而定,如果是暫時沒有能力支付的,不屬于欺詐的行為。如果通過惡意轉...
一、惡意拖欠工資怎么辦 遭遇惡意欠薪可以去勞動局進行仲裁?! ∫皇峭ㄟ^工會與用人單位協(xié)商解決; 二是可以向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報,由其責令用人單位來解決; 三是有爭議的,可以向勞動仲裁委員會...
首先,先去找公司領導進行協(xié)商,索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠,問清楚拖欠的原因,如果是因為公司暫時周轉不開,此時讓公司老板或財務打一張欠條。其次,如果與公司協(xié)商無果,那么就去當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行...
關于上述問題的解析如下:對于"辭職公司拖欠工資怎么辦"回答如下1.要確認和單位之間的勞動關系的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。2.確認勞動關系后,對于單位拖欠工資的違法行為,可與...
一、拖欠工資能否解除勞動合同 公司拖欠工資可以解除勞動合同,可以隨時解除并要求工資,經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;...
一、辭職工資拖欠多久是違法的 《工資支付條例》第七條規(guī)定,工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可...