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一、公司拖欠工資怎么辦,如何維權(quán) 在用人單位拖欠工資的情況下,農(nóng)民工要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無(wú)法解決,則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決: (1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào); (2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)...
一、欠工錢(qián)不還怎么辦 可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴,或者向法院依法申請(qǐng)支付令,或者與用人單位協(xié)商,也可以請(qǐng)工會(huì)或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議;不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的...
一、惡意拖欠工資是否為詐騙罪 用人單位無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資或?yàn)樽泐~支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào),或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服的或用人單位還是不支...
一、惡意拖欠工資怎么快速要到錢(qián) 需要具體情況具體分析。比如,公司拖欠工資可以直接去法院起訴么? 在有書(shū)面欠條且不涉及其他爭(zhēng)議的情況下,員工可以直接向法院起訴要求支付拖欠的工資。 法律依據(jù):《最...
一、老板拖欠工資可以鬧嗎 老板拖欠工資一般是不要去鬧事解決,要選擇合法的手段來(lái)討要工資。老板拖欠工資可不可以告其欺詐,要依據(jù)具體情況而定,如果是暫時(shí)沒(méi)有能力支付的,不屬于欺詐的行為。如果通過(guò)惡意轉(zhuǎn)...
一、惡意拖欠工資怎么辦 遭遇惡意欠薪可以去勞動(dòng)局進(jìn)行仲裁。 一是通過(guò)工會(huì)與用人單位協(xié)商解決; 二是可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào),由其責(zé)令用人單位來(lái)解決; 三是有爭(zhēng)議的,可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)...
首先,先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商,索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠,問(wèn)清楚拖欠的原因,如果是因?yàn)楣緯簳r(shí)周轉(zhuǎn)不開(kāi),此時(shí)讓公司老板或財(cái)務(wù)打一張欠條。其次,如果與公司協(xié)商無(wú)果,那么就去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行...
關(guān)于上述問(wèn)題的解析如下:對(duì)于"辭職公司拖欠工資怎么辦"回答如下1.要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí),如工資單,考勤記錄,工作過(guò)程中的文件記錄。2.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后,對(duì)于單位拖欠工資的違法行為,可與...
一、拖欠工資能否解除勞動(dòng)合同 公司拖欠工資可以解除勞動(dòng)合同,可以隨時(shí)解除并要求工資,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;...
一、辭職工資拖欠多久是違法的 《工資支付條例》第七條規(guī)定,工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可...