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員工福利禮品一般有哪些

1.日常生活用品 日常生活用品也分為好多種類,就比如說(shuō)廚具用品、衛(wèi)生用品、洗衣液、洗發(fā)水、水杯等,但是對(duì)于員工來(lái)說(shuō)可能這些日常生活用品是最實(shí)用的一類禮品,所以有些企業(yè)或者公司也會(huì)根據(jù)員工的需求,來(lái)進(jìn)行專門的定制... 2.電子類禮品 隨著現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)技術(shù)的快速發(fā)展,人們的生活水平也在逐步提高,其中電子產(chǎn)品已經(jīng)非常的普及了,就比如智能手機(jī)、平板、筆記本... 3.其他類 再有些企業(yè)會(huì)選擇送員工一些茶葉之類的禮品,還有一些企業(yè)會(huì)送一些保健品等禮品,這些

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工傷死亡后用人企業(yè)需賠償薪水嗎

一、工傷死亡后用人企業(yè)需賠償薪水嗎工傷事故導(dǎo)致員工身亡的，不用用人公司結(jié)算薪水賠償，有關(guān)的賠償由工傷險(xiǎn)股票基金付款。二、有關(guān)法律法規(guī)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條員工因工身亡，其直系親屬根據(jù)以下要求從工...

上海市員工能夠 享有喪葬假幾日？

一、上海市員工能夠享有喪葬假幾日?員工自己完婚或員工的親屬(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時(shí)，能夠依據(jù)詳細(xì)情況，由本部門行政部門領(lǐng)導(dǎo)干部準(zhǔn)許，酌情考慮給與一至三天的婚喪假。員工完婚時(shí)彼此沒有一地工作中的...

薪水里面能立即扣借支嗎

薪水里面能立即扣借支嗎？1、如員工因私貸款，應(yīng)向公司有關(guān)部門出示借據(jù)，并在借據(jù)中明晰承諾償還時(shí)間和方法，包含員工允許在薪資中逐漸扣減做為還款方法。但特別注意，扣減后的剩下薪水一部分不能少于本地月最低...

在我國(guó)的用人公司婚假多少天

一、企業(yè)婚假多少天2016年6月，29個(gè)省取消了原來(lái)的晚婚假，在其中有11個(gè)省區(qū)刪除了有關(guān)晚婚假的規(guī)章，與我國(guó)法律法規(guī)保持一致，僅有三天法定婚假。這種省區(qū)包含廣東省、湖北省、四川、浙江省、江西省、甘肅、廣西...

怎樣打造出員工升職系統(tǒng)軟件

怎樣打造出員工升職系統(tǒng)軟件？每一名精英團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人都是在用晉升的豪禮刺激性手底下的工作熱情，她們好像感覺，只需手上也有這種誘惑的豪禮，員工便會(huì)且只有老實(shí)聽命，拼了命地給自己制定的總體目標(biāo)認(rèn)真工作。難題...

管理人員怎樣權(quán)力下放

受權(quán)是對(duì)員工的信賴與扶持的反映，也是增強(qiáng)隊(duì)伍的生產(chǎn)效率和效率的有效途徑，有效受權(quán)，能夠讓員工和精英團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。本質(zhì)上，受權(quán)便是應(yīng)用手上的控制能力，去規(guī)定他人負(fù)責(zé)任，為己所用。那麼，管理人員怎樣權(quán)力...

公司怎樣吸引優(yōu)異的新入員工？

新員工進(jìn)到企業(yè)后一般有“二三二標(biāo)準(zhǔn)"，即員工進(jìn)到企業(yè)二個(gè)禮拜、三個(gè)月、二年這三個(gè)時(shí)間范圍一般是員工流動(dòng)率最大的階段。二個(gè)禮拜內(nèi)辭職一般是企業(yè)在一些領(lǐng)域有欺詐的個(gè)人行為;三個(gè)月辭職一般是服務(wù)承諾的...

增加工作時(shí)長(zhǎng)的薪資酬勞怎么計(jì)算，計(jì)時(shí)工資如何計(jì)算？

一、增加工作時(shí)長(zhǎng)的薪資酬勞怎樣付款《勞動(dòng)法》和《工資支付暫行規(guī)定》都要求了用人公司增加上班時(shí)間務(wù)必付款高過員工一切正常上班時(shí)間薪水的酬勞。社會(huì)保障部《關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問題的復(fù)函》又進(jìn)一步干了表明...

依據(jù)法律法規(guī)喪假扣是多少加班費(fèi)?

一、依據(jù)法律法規(guī)喪假扣是多少加班費(fèi)?喪假不可以扣加班費(fèi)，員工休喪假的具體步驟可參照原我國(guó)工作質(zhì)監(jiān)總局、國(guó)家財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通知》之法律法規(guī)：1、員工自己完婚或員工的親屬(...

超出年齡勞務(wù)關(guān)系是不是還受國(guó)家法律維護(hù)

在日常生活之中，一般來(lái)說(shuō)，在我國(guó)為了更好地保證居民的一些一切正常利益可以獲得維護(hù)，對(duì)于勞務(wù)關(guān)系之中的工作年紀(jì)是擁有法定退休年齡的，假如到法定退休年齡之后，有關(guān)人員仍在再次和用人公司存有協(xié)作得話，假如...