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在企業(yè)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)日趨激烈的今天,員工福利已從后臺(tái)的“支持性功能”走向前臺(tái)的“戰(zhàn)略核心”。而作為福利落地的關(guān)鍵樞紐,采購(gòu)環(huán)節(jié)的運(yùn)作模式正面臨深刻重構(gòu)。單一的買(mǎi)賣(mài)關(guān)系或簡(jiǎn)單的比價(jià)采購(gòu)已難以滿足現(xiàn)代企業(yè)對(duì)...
當(dāng)金風(fēng)送爽,桂香浮動(dòng),中秋的腳步漸近,企業(yè)福利采購(gòu)的議題也隨之提上日程。這份承載著組織溫情與員工期待的“月采”行動(dòng),早已超越簡(jiǎn)單的物資購(gòu)置,演變?yōu)橐粓?chǎng)關(guān)于價(jià)值選擇、文化傳遞與長(zhǎng)遠(yuǎn)投資的深度實(shí)踐。一次...