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中央有關(guān)企業(yè)員工福利

企業(yè)員工福利是企業(yè)吸引與留住人才的關(guān)鍵。它涵蓋了物質(zhì)與精神雙重層面，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，確保員工基本生活保障；還提供帶薪休假、靈活工作制度等，提升工作生活質(zhì)量。此外，職業(yè)培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等發(fā)展 ** 利，助力員工職業(yè)規(guī)劃與成長(zhǎng)。企業(yè)還常設(shè)節(jié)日禮品、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與歸屬感。通過(guò)這些多元化福利，企業(yè)不僅能構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系，還能激發(fā)員工潛能，共同推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

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不許休年假可以向勞動(dòng)局舉報(bào)

　　“企業(yè)不幫我請(qǐng)假，也不給一切賠償，我該怎么做?”日前，南京市群眾陸小姐帶上疑惑到勞動(dòng)者監(jiān)管部門討公道。新聞?dòng)浾哒J(rèn)識(shí)到，鄰近歲末，帶薪年假變成南京人社單位最近舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)。　　據(jù)陸小姐詳...

解雇員工不給費(fèi)用報(bào)銷如何處理？

一、解雇員工不給費(fèi)用報(bào)銷如何處理？商議、訴訟或是是起訴。加蓋有公司公章且有企業(yè)財(cái)務(wù)出納簽字，該明細(xì)表可覺得員工墊款花費(fèi)系用以公司運(yùn)營(yíng)，且有關(guān)墊款花費(fèi)已根據(jù)企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)章制度解決，經(jīng)企業(yè)統(tǒng)計(jì)...

工傷申請(qǐng)期內(nèi)企業(yè)解雇該怎么辦

一、工傷申請(qǐng)期內(nèi)企業(yè)解雇該怎么辦在工傷申請(qǐng)期內(nèi)，企業(yè)是無(wú)法隨便解雇員工的，除非是是企業(yè)能證實(shí)員工有明顯的違法行為或是員工給公司產(chǎn)生了巨大損失，這二種情形下是可以解雇的，不然不可以別的任何借口解雇員工...

工傷申請(qǐng)期內(nèi)被公司辭退該怎么辦

一、工傷申請(qǐng)期內(nèi)被公司辭退該怎么辦在工傷申請(qǐng)期內(nèi)，企業(yè)是無(wú)法隨便解雇員工的，除非是是企業(yè)能證實(shí)員工有明顯的違法行為或是員工給公司產(chǎn)生了巨大損失，這二種情形下是可以解雇的，不然不可以別的任何借口解雇員...

工傷申請(qǐng)申請(qǐng)辦理期內(nèi)被辭退該怎么辦

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自身工傷申請(qǐng)期內(nèi)被辭退該怎么辦

一、自身工傷申請(qǐng)期內(nèi)被辭退該怎么辦在工傷申請(qǐng)期內(nèi)，企業(yè)是無(wú)法隨便解雇員工的，除非是是企業(yè)能證實(shí)員工有明顯的違法行為或是員工給公司產(chǎn)生了巨大損失，這二種情形下是可以解雇的，不然不可以別的任何借口解雇員...

欠員工工資坐牢怎么辦

公司（企業(yè)）拖欠工資，應(yīng)該直接向公司（企業(yè)）索要，拖欠工資是壞事，現(xiàn)在國(guó)家政府有法律規(guī)定，“拖欠工資克扣工資的屬于違法犯罪，超過(guò)三萬(wàn)元或者超過(guò)十個(gè)人的屬于嚴(yán)重違法犯罪，嚴(yán)重的要判刑關(guān)進(jìn)牢獄。”雇用工...

企業(yè)欠薪證明文件如何擁有？

一、企業(yè)欠薪證明文件如何擁有?企業(yè)欠薪證明文件可以根據(jù)收集有關(guān)的直接證據(jù)原材料，隨后來(lái)規(guī)定有關(guān)的員工開展證實(shí)。1、要確定和企業(yè)間的勞務(wù)關(guān)系的客觀事實(shí)，如工資條，考勤表，工作中環(huán)節(jié)中的文檔紀(jì)錄。2、確認(rèn)...