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員工福利協(xié)議是企業(yè)與員工之間關(guān)于福利待遇的正式約定,涵蓋健康保險(xiǎn)、帶薪假期、退休金等間接報(bào)酬。此協(xié)議旨在通過明確的條款確保員工福利得到妥善落實(shí),從而增強(qiáng)員工滿意度,提升企業(yè)形象,并吸引和留住人才。員工福利協(xié)議的核心在于明確雙方權(quán)益,確保福利的公平性和可持續(xù)性,為企業(yè)和員工創(chuàng)造共贏局面。
關(guān)鍵字:競(jìng)業(yè)協(xié)議/法律規(guī)定競(jìng)業(yè)協(xié)議/承諾競(jìng)業(yè)協(xié)議/合同違約責(zé)任 內(nèi)容摘要:競(jìng)業(yè)協(xié)議是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制資本主義國(guó)家顧主較普遍使用的維護(hù)其商業(yè)機(jī)密的法律制裁.該方式針對(duì)凈化處理市場(chǎng)環(huán)境、維護(hù)保養(yǎng)公平公正的...
一、競(jìng)業(yè)協(xié)議的定義 競(jìng)業(yè)協(xié)議,又稱之為競(jìng)業(yè)避正或不市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條文,按照在我國(guó)中國(guó)臺(tái)灣民法典專家學(xué)者鄭玉波老先生的見解,競(jìng)業(yè)協(xié)議有廣小范圍之分:理論的競(jìng)業(yè)協(xié)議就是指根據(jù)誠(chéng)實(shí)信用原則標(biāo)準(zhǔn),全部的員工或特...
有關(guān)在我國(guó)競(jìng)業(yè)協(xié)議的法律思索曹艷春(燕山大學(xué)法學(xué)系副教授職稱)[引言]競(jìng)業(yè)協(xié)議是對(duì)員工就業(yè)權(quán)多方面限定的一種對(duì)策,其意義主要是為了更好地維護(hù)顧主的商業(yè)機(jī)密不因員工離開而流失,避免員工運(yùn)用其在作業(yè)期內(nèi)把...
近期,羅先生提前準(zhǔn)備換工作到此外一家IT公司,卻遭受原企業(yè)的阻止。另一方取出先前彼此簽署的勞動(dòng)合同書,強(qiáng)調(diào)當(dāng)中的競(jìng)業(yè)協(xié)議條文,條文要求他離去本公司后一年以內(nèi)不可以再去其他同種類公司任職?! 】勺詈?..
職場(chǎng)中換工作不知所以,但針對(duì)很多公司的高級(jí)員工尤其是把握有關(guān)鍵技術(shù)和秘密的員工而言,換工作通常只有動(dòng)心而從來不隨便行動(dòng)。緣故在哪?職場(chǎng)中行駛的競(jìng)業(yè)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)好像一副“腳銬”,讓她們行走不...
單純?yōu)榱烁玫叵薅▎T工的勞動(dòng)權(quán)的竟業(yè)協(xié)議書是不是合理? 假如原用人公司在竟業(yè)協(xié)議書中無法律法規(guī)上的可保證權(quán)益,單純是因?yàn)橄薅▎T工的勞動(dòng)權(quán),或是員工超出竟業(yè)承諾時(shí)間或從業(yè)的有關(guān)工作不容易對(duì)用人公司導(dǎo)...
伴隨著人才流動(dòng)的更加經(jīng)常,給勞動(dòng)部門的商業(yè)機(jī)密維護(hù)提供了很大的挑戰(zhàn)。乃至有些人覺得,人才流動(dòng)與商業(yè)機(jī)密維護(hù)幾乎便是一對(duì)雙胞胎兄弟。競(jìng)業(yè)協(xié)議協(xié)議書做為維護(hù)商業(yè)機(jī)密的一種方式,因其能夠從源頭上降低員工損...
據(jù)內(nèi)部人士表露,九城企業(yè)今日規(guī)定全部參加《魔獸世界》經(jīng)營(yíng)工作人員補(bǔ)簽競(jìng)業(yè)協(xié)議協(xié)議書,協(xié)議書期是2年。陳曉薇近期發(fā)表的一封電子郵件斥責(zé)網(wǎng)易游戲采用私底下挖掘九城經(jīng)營(yíng)優(yōu)秀人才,但遭受九城員工的斷然拒絕。...
競(jìng)業(yè)協(xié)議未承諾賠償額度法律效力 對(duì)于這個(gè)問題,中國(guó)現(xiàn)階段不一樣的立法機(jī)關(guān)對(duì)于此事觀點(diǎn)是截然不同的。如社會(huì)保障部《關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問題的通知》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)技術(shù)秘密保護(hù)條例》及其《珠海市企...
員工競(jìng)業(yè)協(xié)議用人公司理應(yīng)提早承諾競(jìng)業(yè)協(xié)議就是指為防止用人公司的商業(yè)機(jī)密被侵犯,員工依規(guī)定或承諾,在勞務(wù)關(guān)系持有期間或勞務(wù)關(guān)系完畢后的一定階段內(nèi),不獲得生產(chǎn)制造同一類產(chǎn)品或運(yùn)營(yíng)相同業(yè)務(wù)流程且具備競(jìng)爭(zhēng)關(guān)...