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全新工資扣稅規(guī)范是如何的

全新工資扣稅規(guī)范是如何的如今完全拋下過去的三千五百元的納稅標準了，如今早已逐漸執(zhí)行新的繳稅起始點了，即五千。實際以下：1、全月應繳稅收入額=稅前收入-5000元(起征點)-專項扣除(三險一金等)-專項附加扣減-依...

全新全國各地最低工資標準規(guī)范

　　2008年7月01日：中國臺灣最低工資標準是一萬8人民幣4000RMB　　2008年7月01日：1中國香港由每個月348零元提升至358零元　　2008年7月01日：深圳經(jīng)濟特區(qū)內一千元經(jīng)濟特區(qū)外為90零元　　2008年4月01日：上海市...

江蘇省上漲最低工資標準規(guī)范 各種地域上漲幅度均超出12%

省人力資源局社保廳1月23日向社會發(fā)展公布，經(jīng)省委允許，我國從2月1日起上漲最低工資標準規(guī)范。據(jù)計算，本次調節(jié)各種地域的最低工資標準上漲幅度都超出了12%。調節(jié)后，我國一類地域的最低工資標準水準早已和上海市...

全國各地紛調最低工資標準規(guī)范　公司招聘更趨于慎重

2010年的五一勞動節(jié)，分外非常值得關心，包含廣東省、山東省、湖北省、吉林省、甘肅以內的五?。ㄗ灾沃荩﹫F體上漲最低工資標準規(guī)范，而先前，江蘇省、浙江省、福建省、上海市、天津市、山西省等地也將最低工資標準...

HR招聘面試常常出的邏輯測試題（內附回答）

HR在招聘面試中調查應聘者的工作能力時，都是會使用許多方式，在其中很常見的一種便是出一些邏輯測試題，138job我梳理了一些經(jīng)典的邏輯測試題，供HR參照。1、邏輯測試練習題(按邏輯性排列順序)(1)小趙晚到兩小時(2...

北京市7月起大幅度上漲最低工資標準和失業(yè)金規(guī)范

據(jù)北京人力資源局勞動保障局3日信息，從7月1日起，北京市大幅度上漲最低工資標準規(guī)范和失業(yè)金規(guī)范。最低工資標準規(guī)范在原先80零元基本上提高20%；失業(yè)金每檔提高11.36%；農(nóng)戶同工同酬員工一次性日常生活補貼規(guī)范由...

江蘇工作和社保有關調節(jié)江蘇公司最低工資標準規(guī)范的通告

江蘇工作和社保廳有關調節(jié)江蘇公司最低工資標準規(guī)范的通告蘇勞社勞薪[2004]14號各市區(qū)、縣（市）市人民政府，省各相關企業(yè)：依據(jù)2004年3月1日起實行的《最低工資規(guī)定》（我國社會保障部令第21號）和《江蘇省企業(yè)最...

浙江省最低工資標準規(guī)范大幅度調節(jié) 高檔次升到1一百元

4月1日起，浙江將對我省最少月薪規(guī)范開展調節(jié)，在其中最大一檔的最少月薪規(guī)范為1一百元，而這一新的最低工資標準規(guī)范水準現(xiàn)階段全國各地領跑。自打1994年推行最低工資標準規(guī)章制度至今，浙江在16年中早已對其調節(jié)...

2001年度我省企業(yè)員工最低工資標準規(guī)范

（一）實際規(guī)范我國企業(yè)員工最低工資標準規(guī)范調節(jié)后為：一類48零元/月；二類430元/月；三類38零元/月；四類340元/月；五類3十元/月；六類29零元/月；七類27零元/月。（二）貫徹落實建議1、各市區(qū)可依據(jù)本地域的具...

北京往年最低工資標準規(guī)范

（一）1994年最低工資標準規(guī)范1、最低工資標準規(guī)范按鐘頭、月明確，每鐘頭不少于1.1元人民幣，每月不少于2十元RMB。2、推行計時工資或抽成薪水等工資形式的，務必開展有效換算，其相對應的換算額，不可小于最低工...